1.
Khi
hợp
đồng
lao
động
chấm
dứt
theo
quy
định
tại
các
khoản
1,
2,
3,
5,
6,
7,
9,
10
Điều
36
của
Bộ
luật
này
thì
người
sử
dụng
lao
động
có
trách
nhiệm
chi
trả
trợ
cấp
thôi
việc
cho
người
lao
động
đã
làm
việc
thường
xuyên
từ
đủ
12
tháng
trở
lên.
Mỗi
năm
làm
việc
được
trợ
cấp
một
nửa
tháng
lương.
Bộ luật Lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18.6.2012 và có hiệu lực thi hành từ 1.5.2013 quy định nhiều Điều mới đáng chú ý.Tuy nhiên những vấn đề lao động phát sinh trên thực tế đa dạng và rất phức tạp ngày càng nhiều....
VĂN PHÒNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH
A-10-11
Centana
Thủ
Thiêm,
số
36
Mai
Chí
Thọ,
Phường
An
Phú,
Tp.Thủ
Đức,
Tp.Hồ
Chí
Minh
Tel/Fax:
028.38 991104
Hotline:
0978845617-
0909160684
Email:
info@luatsuhcm.com
ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI
Tầng
18,
Tòa
nhà
N105,
Ngõ
105
Đường
Nguyễn
Phong
Sắc,
Quận
Cầu
Giấy,
Hà
Nội
Cell: 0967388898
LS
Chính
Email: lschinh@luatsuhcm.com
Đang truy cập : 10
Hôm nay : 225
Tháng hiện tại : 80047
Tổng lượt truy cập : 10434357