Luật sư đánh giá tuân thủ pháp luật lao động

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài là yêu cầu bắt buộc của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Đây là điều kiện đảm bảo cho người lao động được lưu trú và làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc vi phạm quy định về xin giấy phép lao động như không xin giấy phép, giấy phép đã hết hạn mà không được gia hạn hoặc không xin cấp mới,...

Luật sư đại diện thi hành án lao động

Luật sư tư vấn lao động cho công ty

Luật sư giải quyết tranh chấp về tiền lương

Luật sư giải quyết tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư hòa giải cơ sở tranh chấp lao động

Luật sư tư giải quyết tranh chấp sa thải người lao động

Luật sư giải quyết vụ án lao động

Trong những năm qua, tranh chấp lao động tại Việt Nam không ngừng tăng nhanh về số vụ việc cũng như tính chất phức tạp ngày càng cao. Văn phòng luật sư Tô Đình Huy với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp có kinh nghiệm lâu năm trong việc quản lý lao động và giải quyết tranh chấp lao động luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ Quý khách hàng trong việc xử lý các tranh chấp lao động phát sinh.

Tư vấn luật bảo hiểm xã hội

Văn phòng luật sư Tô Đình Huy  cung cấp  dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm.

Tư vấn luật lao động 2013

Bộ luật Lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18.6.2012 và có hiệu lực thi hành từ 1.5.2013 quy định nhiều Điều mới đáng chú ý.Tuy nhiên những vấn đề lao động phát sinh trên thực tế đa dạng và rất phức tạp ngày càng nhiều.

Tư vấn soạn thảo quy chế dân chủ

Ngày 28/5/2007 Thủ tướng chính phủ ban ban Nghị định số 87/2007/NĐ-CP về việc ban hành Quy chế dân chủ tại công ty cổ phần, Công ty TNHH. Tiếp tục điều chỉnh chế định này, Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) có hiệu lực áp dụng từ 1/5/2013 quy định các vấn đề liên quan trong các điều luật của Bộ Luật lao động.

Luật sư giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp giữa tập thể lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Trường hợp bồi thường chi phí đào tạo

Khi  đồng ý cho người lao động (NLĐ) đi học, các cơ quan, đơn vị thường buộc NLĐ phải cam kết làm việc cho cơ quan, đơn vị  trong một thời gian nhất định. Nếu vì lý do riêng mà xin nghỉ việc, NLĐ sẽ bị yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo. 

Các trường hợp đơn phương chấm dứt hơp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một chế định luật quan trọng trong luật lao động và thường xảy ra tranh chấp đối với việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bộ luật lao động quy định về vấn đề này  như sau:

Tư vấn luật lao động qua điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động

Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật lao động cho các doanh nghiệp và người lao động đảm bảo quyền lợi, tuân thủ pháp luật lao động trong quan hệ lao động.

Tư vấn xây dựng quy định, quy chế quản lý lao động

Việc thành lập công ty đối với các tổ chức và cá nhân trong nước, giúp các tổ chức và cá nhận thành lập và hoạt động công ty một cách dễ dàng. Nhưng đa phần các công ty sau khi được thành lập hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể hoặc phá sản. Hoặc khi phát triển đến một mức độ nào đó các công ty phát sinh những vướng mắc, mâu thuẫn nội bộ trong công ty không thể giải quyết được dẫn đến việc chấm dứt hoạt động của công ty hoặc các thành viên chia, tách công ty để hoạt động riêng biệt làm cho các công ty ở quy mô nhỏ ngày càng nhỏ hơn thiếu sức cạnh tranh trong lĩnh vực hoạt động của mình.

Giải quyết tranh chấp lao động

Trong thời điểm kinh tế suy thoái. Nhiều doanh nghiệp áp dụng các biện pháp như cắt giảm biên chế, chấm dứt HĐLĐ hoặc sa thải người lao động khi người lao động vi phạm. Tuy nhiên, phần nhiều người sử dụng lao động không áp dụng đúng pháp luật dẫn đến những tranh chấp đáng tiếc. Văn phòng luật sư Tô Đình Huy luôn sãn sàng đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, người sử dụng lao động trong các quan hệ tranh chấp này.