Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy
Nơi trao gửi niềm tin công lý
Tranh chấp lao động xảy ra khi quyền và lợi ích của người lao động không được đảm bảo, hoặc khi người sử dụng lao động cho rằng quyền quản lý của họ bị xâm phạm. Một số nguyên nhân phổ biến dẫn đến tranh chấp bao gồm:
(do vi phạm pháp luật)
(không vi phạm pháp luật nhưng không đạt thỏa thuận chung)
Việc lựa chọn phương thức giải quyết phụ thuộc vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của tranh chấp.
Nếu hòa giải thất bại hoặc nếu tranh chấp liên quan đến quyền lợi bị xâm phạm nghiêm trọng, người lao động có thể khởi kiện ra Tòa án Nhân dân cấp huyện/quận nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Để bảo vệ quyền lợi, người lao động nên:
✅ Hiểu rõ quyền lợi của mình: Nắm vững các quy định trong Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
✅ Thu thập bằng chứng: Giữ lại hợp đồng, bảng lương, email trao đổi, quyết định sa thải... để làm cơ sở pháp lý.
✅ Nhờ tổ chức công đoàn hỗ trợ: Công đoàn có thể giúp thương lượng hoặc bảo vệ quyền lợi tại tòa.
✅ Chọn phương thức giải quyết phù hợp: Bắt đầu bằng đàm phán, nếu không đạt kết quả thì nhờ hòa giải, và chỉ khởi kiện nếu không còn cách nào khác.
Vậy nên, tranh chấp lao động là vấn đề phổ biến, bắt nguồn từ mâu thuẫn lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp. Khi tranh chấp xảy ra, cần ưu tiên đàm phán và hòa giải trước khi đưa ra tòa. Người lao động cần hiểu rõ quyền lợi của mình, thu thập bằng chứng và nhờ tổ chức công đoàn hoặc luật sư hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi chính đáng.
Quan hệ giữa doanh nghiệp (người sử dụng lao động) và người lao động thường tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp vì các bên có lợi ích đối lập. Có nhiều vấn đề mà người sử dụng lao động và người lao động thường lúng túng. Chính vì vậy, vai trò của luật sư rất quan trọng trong việc tư vấn, hướng dẫn, phân tích pháp lý cũng như đại diện cho khách hàng tham gia hòa giải tranh chấp lao động hoặc tham gia tố tụng tại phiên tòa nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
Công việc của chúng tôi:
1. Tư vấn quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp;
2. Xác định căn cứ giải quyết tranh chấp;
3. Hướng dẫn khách hàng thu thập chứng cứ;
4. Tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
5. Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao độ(trường hợp đàm phán, hòa giải không thành);
6. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước tòa án;
7. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.
Với đội ngũ Luật sư có nhiều năm kinh nghiệm tư vấn pháp luật lao động, đặc biệt là kinh nghiệm thực tế trong việc hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động hòa giải, thỏa thuận, cũng như giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực lao động, chúng tôi cam kết sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất và mang lại sự hài lòng cho Quý khách hàng.
>> Tham khảo bài viết: Chi phí thuê luật sư giải quyết tranh chấp lao động
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy là đơn vị đã có bề dày hoạt động, với đội ngũ Luật sư được đào tạo bài bản, chính quy và có chuyên môn sâu trong việc tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động. Với đội ngũ Luật sư có nhiều năm kinh nghiệm trong các hoạt động thực tiễn, cung cấp các dịch vụ pháp lý và đặc biệt là kinh nghiệm thực tế về tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động và các vấn đề liên quan, chúng tôi đã cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất về tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động và mang lại sự hài lòng cho nhiều khách hàng.
Ngoài vấn đề chuyên môn, chúng tôi luôn thực hiện dịch vụ tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động với tinh thần, trách nhiệm và sự tận tâm cao nhất, xây dựng niềm tin, sự an tâm và an toàn pháp lý cho khách hàng.
Đồng thời, chúng tôi luôn ý thức tuân thủ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề Luật sư trong quá trình thực hiện tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động trong mối quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp và các cơ quan Nhà nước, các cá nhân có liên quan trong quá trình thực hiện dịch vụ này.
Chúng tôi cam kết và trách nhiệm bảo mật tất cả các khoản mục, điều kiện của hợp đồng/thỏa thuận nào được thiết lập, ký kết và tất cả giấy tờ, tài liệu, thông tin mà Văn phòng Luật sư có được từ quá trình làm việc. Văn phòng Luật sư cam kết không công bố hay truyền đạt các vấn đề liên quan đến hợp đồng và công việc này đến Bên thứ ba nào khác mà không có sự đồng ý bằng văn bản của khách hàng, trừ trường hợp cơ quan Nhà nước yêu cầu.
Nếu Quý khách hàng đang gặp phải vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp lao động, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0909160684 để nhận được sự tư vấn giải quyết tranh chấp lao động và được hỗ trợ kịp thời.
Số hotline được Luật sư tiếp nhận và xử lý trên phạm vi toàn quốc.
Thời gian làm việc từ 08 giờ sáng đến 21 giờ tối trong khoảng thời gian từ Thứ 2 đến Thứ 7 trong tuần.
Ngoài phương thức hỗ trợ qua số hotline cho dịch vụ tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, chúng tôi còn tư vấn và hỗ trợ trực tiếp và trực tuyến qua Zalo: 0978845617, và Email [info@luatsuhcm.com]
Chúng tôi hiểu rằng, vấn đề pháp lý về tranh chấp lao động có thể ảnh hưởng lớn đến cuộc sống và công việc, thời gian, chi phí của bạn. Hãy để đội ngũ Luật sư của chúng tôi đồng hành và hỗ trợ bạn giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả và chuyên nghiệp nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng Quý khách hàng trên mỗi bước đường pháp lý.
Chúng tôi trên mạng xã hội