Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động

Thứ sáu - 05/10/2018 03:54
Tranh chấp hợp đồng lao động là sự mâu thuẫn, xung đột về lợi ích đã được thỏa thuận trong hợp đồng giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động. Những tranh chấp hợp đồng lao động cá nhân thường gặp đó là: tranh chấp về tiền lương, tranh chấp về chế độ làm việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng, tranh chấp về việc chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp về kỷ luật lao động…
      Khi xảy ra tranh chấp, các bên nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Làm thế nào giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động một cách nhanh chóng nhất? Đàm phán, thương lượng hay khởi kiện mới là phương án tối ưu?....Do đó, vai trò của luật sư rất quan trọng trong việc tư vấn, hướng dẫn, phân tích pháp lý và giải quyết tranh chấp lao động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất.
      Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy - chuyên sâu trong việc nghiên cứu và kinh nghiệm thực tế giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động, chúng tôi cam kết sẽ bảo vệ quyền lợi cho khách hàng một cách hiệu quả nhất, dù là người lao động hay người sử dụng lao động. Công việc cụ thể trong từng giai đoạn của quá trình giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động như sau:
 

      Giai đoạn tiền tố tụng:
Luật sư của chúng tôi sẽ thực hiện các công việc sau:

- Tiếp nhận thông tin và hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thu thập các tài liệu, chứng cứ cần thiết;
- Tư vấn cho khách hàng từ sơ bộ đến cụ thể về các vấn đề có liên quan đến vụ việc như: loại tranh chấp, thời hiệu giải quyết tranh chấp, cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp và trình tự giải quyết tranh chấp;
- Tư vấn cơ sở pháp lý đối với yêu cầu của khách hàng và đề ra giải pháp, định hướng giải quyết vụ việc;
- Tổ chức và đại diện thương lượng, hòa giải giữa các bên tranh chấp hợp đồng lao động;
- Xác định đối tượng, phạm vi khởi kiện, thời hiệu khởi kiện trong giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động;
- Soạn thảo, hoàn thiện Hồ sơ khởi kiện;
- Nộp Hồ sơ khởi kiện.

Giai đoạn tố tụng:
Luật sư của chúng tôi sẽ tư vấn và tham gia cùng khách hàng trong các công việc sau:

- Cung cấp chứng cứ và hoàn thiện Hồ sơ vụ án;
- Soạn thảo đơn, Văn bản cần thiết liên quan tới nội dung tranh chấp;
- Thay mặt và/hoặc cùng với khách hàng tham gia phiên hòa giải được tổ chức bởi hòa giải viên lao động với bên còn lại trong tranh chấp hoặc các phiên hòa giải do - - Tòa án tổ chức.
- Soạn thảo, gửi Văn bản ý kiến bào chữa, bảo vệ khách hàng;
- Đại diện khách hàng tham gia tranh tụng tại tòa án, Cử Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng.

 

      Giai đoạn sau tố tụng:
Luật sư của chúng tôi sẽ tư vấn và tham gia cùng khách hàng trong các công việc sau:

- Khi sự việc kết thúc bằng bản án/quyết định có hiệu lực, chúng tôi sẽ cử đại diện yêu cầu thi hành bán án, đại diện tham gia tại cơ quan thi hành án và thực hiện các biện pháp phù hợp để bảo vệ các bên theo bản án/quyết định.
- Nộp đơn yêu cầu thi hành án lao động, hoãn thi hành án lao động…
- Đôn đốc, thúc đẩy nhanh chóng quá trình Thi hành án lao động;
- Đảm bảo quyền lợi của khách hàng được thực thi trọn vẹn.
- Hoặc xác định căn cứ khiếu nại, kháng cáo đối với Bản án, Quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
- Soạn thảo Đơn khiếu nại, Đơn kháng cáo (trong trường hơp cần thiết);
- Chuẩn bị Hồ sơ và các tài liệu cần thiết cho các giai đoạn tiếp theo;

      Với đội ngũ Luật sư nhiều năm kinh nghiệm tư vấn pháp luật và tham gia giải quyết các tranh chấp hợp đồng đặc biệt là giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động, chúng tôi hy vọng năng lực tốt của chúng tôi sẽ đem đến cho Quý khách hàng sự hài lòng cao nhất.

 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Chat Facebook
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây