http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/ vi Tue, 13 Oct 2015 02:10:58 GMT Tue, 13 Oct 2015 02:10:58 GMT http://luatsuhcm.com/rss/ http://luatsuhcm.com/uploads/destop_9591211055de8f7ddcda627ec1ee3cc1.jpg http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/ 144 118 http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/Nhung-diem-moi-Luat-bao-hiem-xa-hoi-2014-315.html Tue, 13 Oct 2015 02:10:58 GMT Ngày 20/11/2014, tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 (sau đây gọi là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014). Luật đã được Chủ tịch nước ký Lệnh công bố số 16/2014/L-CTN ngày 04/12/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016.]]> http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/Lam-viec-khong-co-hop-dong-lao-dong-311.html Mon, 25 May 2015 04:05:49 GMT Vừa không có hợp đồng lao động ràng buộc vừa thiếu am hiểu pháp luật, nhiều người lao động có nguy cơ bị mất trắng quyền lợi]]> http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/Giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-297.html Sat, 5 Jul 2014 03:07:13 GMT http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/ky-luat-lao-dong-voi-hinh-thuc-sa-thai-289.html Sat, 28 Jun 2014 02:06:00 GMT Để xã hội  duy trì được sự ổn định và phát triển, việc thiết lập kỷ luật, trật tự có vai trò quan trọng. Trong khi Nhà nước ban hành hệ thống pháp luật để duy trì trật tự trong xã hội, thì trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cũng thiết lập kỷ luật nhằm đảm bảo ý thức chấp hành của người lao động (NLĐ), từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đó là kỷ luật lao động.]]> http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/Quyen-cua-lao-dong-giup-viec-gia-dinh-282.html Wed, 25 Jun 2014 07:06:24 GMT Hiện nay, nước ta có hơn 200.000 lao động GVGĐ, trong đó lao động GVGĐ là nữ chiếm tới hơn 90%. Ở các thành phố lớn, nhu cầu về lực lượng lao động này đang ngày một tăng. Nguồn cung ứng lao động chủ yếu ở nông thôn.]]> http://luatsuhcm.com/nghien-cuu/Phap-Luat-Lao-Dong/Huong-dan-khoi-kien-trong-vu-an-lao-dong-4.html Tue, 18 Mar 2014 03:03:23 GMT HƯỚNG DẪN KHỞI KIỆN 
Vụ án lao động
Tranh chấp lao động (TCLĐ) là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động (NLĐ), tập thể lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ).
TCLĐ bao gồm TCLĐ cá nhân giữa NLĐ với người sử dụng lao động và TCLĐ tập thể giữa tập thể lao động với NSDLĐ.
Tùy theo từng tranh chấp cụ thể có thể phải thực hiện thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện tại Tòa án, trừ trường hợp không bắt buộc phải qua hòa giải.]]>