Giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động
Tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động
là
sự
mâu
thuẫn,
xung
đột
về
lợi
ích
đã
được
thỏa
thuận
trong
hợp
đồng
giữa
cá
nhân
người
lao
động
và
người
sử
dụng
lao
động.
Những
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động
cá
nhân
thường
gặp
đó
là:
tranh
chấp
về
tiền
lương,
tranh
chấp
về
chế
độ
làm
việc
đã
được
thỏa
thuận
trong
hợp
đồng,
tranh
chấp
về
việc
chấm
dứt
hợp
đồng
lao
động,
tranh
chấp
về
kỷ
luật
lao
động…
Khi
xảy
ra
tranh
chấp,
các
bên
nên
làm
gì
để
bảo
vệ
quyền
lợi
của
mình?
Làm
thế
nào
giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động
một
cách
nhanh
chóng
nhất?
Đàm
phán,
thương
lượng
hay
khởi
kiện
mới
là
phương
án
tối
ưu?....Do
đó,
vai
trò
của
luật
sư
rất
quan
trọng
trong
việc
tư
vấn,
hướng
dẫn,
phân
tích
pháp
lý
và
giải
quyết
tranh
chấp
lao
động
nhằm
bảo
vệ
quyền
và
lợi
ích
hợp
pháp
của
khách
hàng
một
cách
tốt
nhất.
Văn
phòng
Luật
sư
Tô
Đình
Huy
-
chuyên
sâu
trong
việc
nghiên
cứu
và
kinh
nghiệm
thực
tế
giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động,
chúng
tôi
cam
kết
sẽ
bảo
vệ
quyền
lợi
cho
khách
hàng
một
cách
hiệu
quả
nhất,
dù
là
người
lao
động
hay
người
sử
dụng
lao
động.
Công
việc
cụ
thể
trong
từng
giai
đoạn
của
quá
trình
giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động
như
sau:
Giai
đoạn
tiền
tố
tụng:
Luật
sư
của
chúng
tôi
sẽ
thực
hiện
các
công
việc
sau:
-
Tiếp
nhận
thông
tin
và
hướng
dẫn,
hỗ
trợ
khách
hàng
thu
thập
các
tài
liệu,
chứng
cứ
cần
thiết;
-
Tư
vấn
cho
khách
hàng
từ
sơ
bộ
đến
cụ
thể
về
các
vấn
đề
có
liên
quan
đến
vụ
việc
như:
loại
tranh
chấp,
thời
hiệu
giải
quyết
tranh
chấp,
cơ
quan
có
thẩm
quyền
giải
quyết
tranh
chấp
và
trình
tự
giải
quyết
tranh
chấp;
-
Tư
vấn
cơ
sở
pháp
lý
đối
với
yêu
cầu
của
khách
hàng
và
đề
ra
giải
pháp,
định
hướng
giải
quyết
vụ
việc;
-
Tổ
chức
và
đại
diện
thương
lượng,
hòa
giải
giữa
các
bên
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động;
-
Xác
định
đối
tượng,
phạm
vi
khởi
kiện,
thời
hiệu
khởi
kiện
trong
giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động;
-
Soạn
thảo,
hoàn
thiện
Hồ
sơ
khởi
kiện;
-
Nộp
Hồ
sơ
khởi
kiện.
Giai
đoạn
tố
tụng:
Luật
sư
của
chúng
tôi
sẽ
tư
vấn
và
tham
gia
cùng
khách
hàng
trong
các
công
việc
sau:
-
Cung
cấp
chứng
cứ
và
hoàn
thiện
Hồ
sơ
vụ
án;
-
Soạn
thảo
đơn,
Văn
bản
cần
thiết
liên
quan
tới
nội
dung
tranh
chấp;
-
Thay
mặt
và/hoặc
cùng
với
khách
hàng
tham
gia
phiên
hòa
giải
được
tổ
chức
bởi
hòa
giải
viên
lao
động
với
bên
còn
lại
trong
tranh
chấp
hoặc
các
phiên
hòa
giải
do
-
-
Tòa
án
tổ
chức.
-
Soạn
thảo,
gửi
Văn
bản
ý
kiến
bào
chữa,
bảo
vệ
khách
hàng;
-
Đại
diện
khách
hàng
tham
gia
tranh
tụng
tại
tòa
án,
Cử
Luật
sư
bảo
vệ
quyền
và
lợi
ích
hợp
pháp
cho
khách
hàng.
Giai
đoạn
sau
tố
tụng:
Luật
sư
của
chúng
tôi
sẽ
tư
vấn
và
tham
gia
cùng
khách
hàng
trong
các
công
việc
sau:
-
Khi
sự
việc
kết
thúc
bằng
bản
án/quyết
định
có
hiệu
lực,
chúng
tôi
sẽ
cử
đại
diện
yêu
cầu
thi
hành
bán
án,
đại
diện
tham
gia
tại
cơ
quan
thi
hành
án
và
thực
hiện
các
biện
pháp
phù
hợp
để
bảo
vệ
các
bên
theo
bản
án/quyết
định.
-
Nộp
đơn
yêu
cầu
thi
hành
án
lao
động,
hoãn
thi
hành
án
lao
động…
-
Đôn
đốc,
thúc
đẩy
nhanh
chóng
quá
trình
Thi
hành
án
lao
động;
-
Đảm
bảo
quyền
lợi
của
khách
hàng
được
thực
thi
trọn
vẹn.
-
Hoặc
xác
định
căn
cứ
khiếu
nại,
kháng
cáo
đối
với
Bản
án,
Quyết
định
của
cơ
quan
có
thẩm
quyền;
-
Soạn
thảo
Đơn
khiếu
nại,
Đơn
kháng
cáo
(trong
trường
hơp
cần
thiết);
-
Chuẩn
bị
Hồ
sơ
và
các
tài
liệu
cần
thiết
cho
các
giai
đoạn
tiếp
theo;
Với
đội
ngũ
Luật
sư
nhiều
năm
kinh
nghiệm
tư
vấn
pháp
luật
và
tham
gia
giải
quyết
các
tranh
chấp hợp
đồng đặc
biệt
là giải
quyết
tranh
chấp
hợp
đồng
lao
động,
chúng
tôi
hy
vọng
năng
lực
tốt
của
chúng
tôi
sẽ
đem
đến
cho
Quý
khách
hàng
sự
hài
lòng
cao
nhất.