<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/assets/css/rss.xsl" media="screen"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>Lĩnh vực hành nghề - Luật sư giải quyết tranh chấp lao động</title>
    <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/</link>
    <atom:link href="https://luatsuhcm.com/news/rss/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/" rel="self" />
    <description>
      <![CDATA[Luật sư giải quyết tranh chấp lao động bao gồm: tư vấn pháp luật lao động, đại diện giải quyết tranh chấp, luật sư bảo vệ cho người lao động hoặc công ty tại tòa án sơ thẩm và phúc thẩm. Đại diện làm việc tại thi hành án.]]>
    </description>
    <language>vi</language>
    <pubDate>Wed, 8 Jul 2026 02:07:35 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Wed, 8 Jul 2026 02:07:35 GMT</lastBuildDate>
    <copyright>
      <![CDATA[Văn Phòng Luật Sư Tô Đình Huy | tư vấn luật | luật sư giỏi tại HCM]]>
    </copyright>
    <docs>https://luatsuhcm.com/rss/</docs>
    <generator>
      <![CDATA[NukeViet v4.0]]>
    </generator>
    <image>
      <url>https://luatsuhcm.com/uploads/destop_9591211055de8f7ddcda627ec1ee3cc1.jpg</url>
      <title>Lĩnh vực hành nghề - Luật sư giải quyết tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/</link>
      <width>144</width>
      <height>118</height>
    </image>
    <item>
      <title>Luật sư giải quyết tranh chấp lao động có người nước ngoài</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-co-nguoi-nuoc-ngoai-971.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_971]]>
      </guid>
      <pubDate>Wed, 8 Jul 2026 02:07:35 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2026_07/luat-su.png" width="100" align="left" border="0"><p data-pm-slice="0 0 &#91;&#93;" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Tranh chấp lao động có người nước ngoài thường liên quan đến nhiều quy định pháp luật, đòi hỏi phải được giải quyết đúng trình tự để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động có người nước ngoài, hỗ trợ tư vấn, thương lượng, hòa giải và đại diện khách hàng giải quyết tranh chấp theo quy định pháp luật.</span></span></p>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/luat-su-tham-gia-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong-927.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_927]]>
      </guid>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 02:04:52 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2026_04/luat-su-tham-gia-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="color:rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:16px;">Trong bối cảnh tranh chấp lao động ngày càng đa dạng và phức tạp, việc lựa chọn một đơn vị pháp lý uy tín đóng vai trò then chốt. Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy, với kinh nghiệm và phương pháp tiếp cận chuyên nghiệp, mang đến giải pháp hiệu quả trong Luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động, giúp các bên đạt được thỏa thuận ổn định và đúng pháp luật.</span></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Những tranh chấp lao động bắt buộc phải qua hòa giải</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/nhung-tranh-chap-lao-dong-bat-buoc-phai-qua-hoa-giai-907.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_907]]>
      </guid>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 10:04:50 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2026_04/tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><p data-pm-slice="0 0 &#91;&#93;" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Trong quan hệ lao động, hòa giải là bước rất quan trọng để các bên có cơ hội trao đổi, thương lượng và tự tháo gỡ mâu thuẫn trước khi đưa vụ việc ra cơ quan có thẩm quyền. Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ nhiều nhóm tranh chấp lao động phải thông qua hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ một số trường hợp luật định không bắt buộc phải hòa giải. Đây là cơ chế nhằm bảo đảm tính linh hoạt, tiết kiệm thời gian, giảm xung đột và giữ ổn định quan hệ lao động. Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy cung cấp dịch vụ tư vấn, đại diện và hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động theo đúng trình tự pháp luật, giúp khách hàng xác định chính xác những tranh chấp lao động bắt buộc phải qua hoà giải.</span></span></p>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Thẩm quyền hoà giải tranh chấp lao động mới nhất</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/tham-quyen-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong-moi-nhat-906.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_906]]>
      </guid>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 03:04:33 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2026_04/tham-quyen-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong-moi-nhat.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;">Trong quá trình giải quyết quan hệ lao động, các tranh chấp phát sinh là điều khó tránh khỏi, đặc biệt trong bối cảnh pháp luật ngày càng hoàn thiện. Việc xác định đúng thẩm quyền hòa giải tranh chấp lao động mới nhất đóng vai trò quan trọng, giúp các bên lựa chọn đúng cơ quan, trình tự xử lý phù hợp. Không chỉ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, quy định về thẩm quyền hòa giải tranh chấp lao động mới nhất còn góp phần ổn định quan hệ lao động và hạn chế rủi ro pháp lý. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định liên quan và cách áp dụng hiệu quả trong thực tế.</span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Mẫu đơn đề nghị hoà giải tranh chấp lao động mới nhất</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/mau-don-de-nghi-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong-moi-nhat-902.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_902]]>
      </guid>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 03:04:26 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2026_04/mau-don-de-nghi-hoa-giai-tranh-chap-lao-dong-moi-nhat.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="color:rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:16px;">Trong quá trình phát sinh tranh chấp lao động, việc gửi đơn đề nghị hòa giải là bước quan trọng nhằm tạo điều kiện để các bên thương lượng, giải quyết mâu thuẫn theo quy định pháp luật, hạn chế khiếu kiện kéo dài. Tuy nhiên, nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc soạn thảo đúng hình thức, nội dung. Vì vậy, việc tham khảo mẫu đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao động mới nhất sẽ giúp thực hiện thủ tục thuận lợi, đúng quy định và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.</span></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Hướng dẫn kháng cáo tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/huong-dan-khang-cao-tranh-chap-lao-dong-811.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_811]]>
      </guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 04:12:14 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2025_12/huong-dan-khang-cao-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;">Tranh chấp lao động thường ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động. Khi bản án hoặc quyết định sơ thẩm của Tòa án chưa đảm bảo tính khách quan hoặc chưa áp dụng đúng quy định pháp luật, việc kháng cáo là quyền quan trọng để bảo vệ quyền lợi chính đáng. Nhằm giúp các bên nắm rõ trình tự, thủ tục và thời hạn kháng cáo, <strong>Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy </strong>sẽ hướng dẫn kháng cáo tranh chấp lao động, với nội dung rõ ràng, dễ hiểu và phù hợp thực tiễn giải quyết tranh chấp tại Tòa án.</span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-tranh-tung/tu-van-trinh-tu-thu-tuc-khoi-kien-vu-an-lao-dong-577.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_577]]>
      </guid>
      <pubDate>Mon, 19 May 2025 08:05:27 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2025_05/tu-van-trinh-tu-thu-tuc-khoi-kien-vu-an-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Trong thực tiễn, các quan hệ hợp tác lao động được thiết lập ngày càng nhanh chóng và phổ biến nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường. Tuy nhiên, cùng với đó, các tranh chấp lao động cũng phát sinh ngày càng nhiều và khó tránh khỏi. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động hoặc người sử dụng lao động có thể lựa chọn khởi kiện tại Tòa án. Bài viết dưới đây sẽ khái quát trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015.</span></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Tư vấn khởi kiện tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/tu-van-khoi-kien-tranh-chap-lao-dong-520.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_520]]>
      </guid>
      <pubDate>Tue, 7 Jan 2025 08:01:12 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2025_01/tu-van-khoi-kien-vu-an-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền với lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động. Khi tranh chấp xảy ra hướng giải quyết cũng như thủ tục giải quyết tại Tòa án sẽ được Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy tư vấn rõ ràng và phù hợp.</span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Chi phí thuê luật sư giải quyết tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/chi-phi-thue-luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-517.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_517]]>
      </guid>
      <pubDate>Fri, 3 Jan 2025 08:01:19 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2025_01/chi-phi-thue-luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height:107%"><span style="color:black">Khi đối mặt với các tranh chấp trong lao động, người lao động và người sử dụng lao động rất khó có tiếng nói chung. Cả doanh nghiệp và người lao động rất cần sự trợ giúp của luật sư để được tư vấn các quy định pháp luật liên quan. Tuy nhiên, mức chi phí thuê Luật sư giải quyết tranh chấp trong lao động luôn là một câu hỏi không dễ xác định. Hãy tham khảo thông tin dưới đây để hiểu rõ hơn về mức chi phí Luật sư và các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí này.</span></span></span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/luat-su-tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-490.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_490]]>
      </guid>
      <pubDate>Fri, 30 Aug 2024 08:08:00 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2024_08/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><strong><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;">Trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động tưởng chừng như chung mục đích cùng nỗ lực làm việc để tạo ra giá trị của doanh nghiệp và cùng hưởng lợi từ quá trình đó. Tuy nhiên, sự khác nhau trong việc phân công công việc, vai trò đặc biệt là phân phối lợi ích mà quan hệ lao động rất dễ xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp. Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động thì Luật sư hay các chuyên gia pháp lý rất quan trọng, chúng tôi đưa ra các đề xuất, biện pháp nhằm giải quyết mâu thuẫn một cách cân bằng và hiệu quả nhất.</span></strong></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-tai-toa-an-121.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_121]]>
      </guid>
      <pubDate>Wed, 29 May 2024 02:05:00 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2012_09/luat-su-tham-gia-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-vpls-to-dinh-huy.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Trong thời điểm kinh tế suy thoái. Nhiều doanh nghiệp áp dụng các biện pháp như cắt giảm biên chế, chấm dứt HĐLĐ hoặc sa thải người lao động khi người lao động vi phạm. Tuy nhiên, phần nhiều người sử dụng lao động không áp dụng đúng pháp luật dẫn đến những tranh chấp đáng tiếc. Việc khởi kiện ra Tòa để yêu cầu giải quyết là biện pháp phổ biến.</span></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư giải quyết tranh chấp về tiền lương</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-ve-tien-luong-214.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_214]]>
      </guid>
      <pubDate>Fri, 5 Jan 2024 02:01:00 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2017_01/blue-and-white-modern-digital-marketing-outdoor-banner.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Trong thực tiễn quan hệ lao động, tranh chấp tiền lương là một dạng tranh chấp phổ biến và phức tạp. Trong khi người lao động luôn mong muốn “bán” sức lao động của mình với giá cao nhất, tức là nhận mức lương cao nhất thì doanh nghiệp lại mong muốn sử dụng nguồn lao động chất lượng với “giá” thấp nhất.&nbsp;</span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-91.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_91]]>
      </guid>
      <pubDate>Tue, 10 May 2022 14:05:00 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2024_10/tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Tranh chấp lao động là các mâu thuẫn, bất đồng phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động. Những tranh chấp này thường bao gồm việc xử lý hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc, hoặc quyền lợi khác của người lao động.</span></span></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư giải quyết tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-don-phuong-cham-dut-hop-dong-213.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_213]]>
      </guid>
      <pubDate>Thu, 5 Jan 2017 02:01:01 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2017_01/tranh-chap-don-phuong-cham-dut-hdld.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">&nbsp;Pháp luật lao động cho phép người lao động, doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp mà không phải gánh chịu hậu quả pháp lý nhưng phải tuân thủ điều kiện chấm dứt và thời gian thông báo trước. Tuy nhiên, vì xuất phát từ nhu cầu của một bên và chưa có nhận thức đầy đủ về quy định pháp luật nên người lao động và doanh nghiệp thường xảy ra tranh chấp.&nbsp;</span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư hòa giải cơ sở tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/luat-su-hoa-giai-co-so-tranh-chap-lao-dong-212.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_212]]>
      </guid>
      <pubDate>Thu, 5 Jan 2017 02:01:01 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2017_01/hoa-giai-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Hòa giải cơ sở là thủ tục bắt buộc phải thực hiện trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết đối với hầu hết tranh chấp lao động, trừ một số tranh chấp như: sa thải, đơn phương chấm dứt Hợp đồng; bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng; về BHXH, ... .Để hỗ trợ pháp lý về hòa giải cơ sở, văn phòng luật sư chúng tôi cung cấp dịch vụ Luật sư hòa giải cơ sở tranh chấp lao động nhằm giúp tăng hiệu quả hòa giải trong các trường hợp khác nhau.</span></span></span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Luật sư giải quyết vụ án lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/lao-dong-bao-hiem/luat-su-giai-quyet-vu-an-lao-dong-187.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_187]]>
      </guid>
      <pubDate>Thu, 24 Mar 2016 08:03:28 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2016_03/giai-quyet-vu-an-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Trong những năm qua, tranh chấp lao động tại Việt Nam không ngừng tăng nhanh về số vụ việc cũng như tính chất phức tạp ngày càng cao. Văn phòng luật sư Tô Đình Huy với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp có kinh nghiệm lâu năm trong việc quản lý lao động và <a href="http://luatsuhcm.com/news/Lao-dong-bao-hiem/Luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-71/">giải quyết tranh chấp lao động</a> luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ Quý khách hàng trong việc xử lý các tranh chấp lao động phát sinh.</span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
    <item>
      <title>Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động</title>
      <link>https://luatsuhcm.com/news/luat-su-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong/tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-117.html</link>
      <guid isPermaLink="false">
        <![CDATA[news_117]]>
      </guid>
      <pubDate>Wed, 29 May 2013 01:05:29 GMT</pubDate>
      <description>
        <![CDATA[<img src="https://luatsuhcm.com/assets/news/2013_05/tu-van-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong.png" width="100" align="left" border="0"><div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp giữa tập thể lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. </span></span></strong></div>]]>
      </description>
    </item>
  </channel>
</rss>