Giải quyết tranh chấp quyền quản lý điều hành Công ty TNHH tại TP.HCM

1. Khái quát về công ty TNHH

Công ty trách nhiệm hữu hạn là một trong các loại hình doanh nghiệp được quy định tại Luật Doanh nghiệp năm số 59/2020/QH14 (đã được sửa đổi, bổ sung). Theo Khoản 7, Điều 4 của Luật này, công ty TNHH được chia thành hai loại:

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên: là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty.(Khoản 1, Điều 74 Luật DN 2020 đã được sửa đổi, bổ sung)

Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: là doanh nghiệp có từ 02 đến 50 thành viên là tổ chức, cá nhân. Thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 47 của Luật này. (Khoản 1, Điều 46, Luật DN 2020 đã được sửa đổi, bổ sung)

Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH cũng được quy định cụ thể tại Luật Doanh nghiệp 2020, trong đó:

• Đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên: có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. (Điều 54)
• Đối với công ty TNHH một thành viên: do Chủ sở hữu công ty quyết định toàn bộ vấn đề quản trị, có thể tổ chức theo mô hình Chủ tịch công ty – Giám đốc/Tổng giám đốc hoặc Hội đồng thành viên – Giám đốc/Tổng giám đốc (trường hợp chủ sở hữu là tổ chức). (Điều 79)

Như vậy, quyền quản lý điều hành trong công ty TNHH là tổng hợp quyền ra quyết định, tổ chức và giám sát hoạt động của bộ máy quản trị – điều hành. Đây chính là tâm điểm của nhiều tranh chấp phát sinh.

2. Thế nào là tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH?

Tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH là những mâu thuẫn, xung đột nội bộ giữa các thành viên, nhóm thành viên hoặc giữa thành viên và người đại diện theo pháp luật liên quan đến:

• Quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý, người đại diện theo pháp luật;
• Quyền biểu quyết và ra quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyền điều hành hoạt động thường nhật của công ty, ký kết hợp đồng, quản lý tài chính, phân chia lợi nhuận;
• Việc sử dụng con dấu, tài khoản ngân hàng, hồ sơ pháp lý, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp…
• Các tranh chấp này thường nảy sinh khi:
• Có mâu thuẫn quyền lợi giữa các thành viên (thí dụ bất đồng về chiến lược kinh doanh, chia lợi nhuận);
• Có xung đột quyền lực do thay đổi nhân sự quản lý, hoặc một nhóm thành viên tìm cách thâu tóm quyền điều hành;
• Có sai phạm hoặc lạm quyền từ phía người quản lý hoặc người đại diện theo pháp luật.

Tính chất đặc biệt của loại tranh chấp này là vừa mang tính chất dân sự – kinh doanh thương mại, vừa gắn liền với yếu tố tổ chức nội bộ, nên việc giải quyết đòi hỏi phải kết hợp đồng thời các quy định của pháp luật doanh nghiệp, pháp luật dân sự và pháp luật tố tụng.

3. Hướng giải quyết tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH tại TP. Hồ Chí Minh

3.1. Thương lượng giữa các bên

Giải quyết tranh chấp bằng thương lượng là phương thức các bên tự bàn bạc, thỏa thuận để tháo gỡ mâu thuẫn phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành công ty. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp chưa nhìn nhận thương lượng là một hình thức giải quyết tranh chấp, mà chỉ xem tranh chấp xuất hiện khi đã có xung đột gay gắt buộc phải nhờ đến cơ quan tài phán. Tuy nhiên, theo pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế, thương lượng được công nhận là một trong các phương thức giải quyết tranh chấp, với những đặc điểm cơ bản:

Các bên được toàn quyền thỏa thuận về nội dung và cách thức giải quyết;

Kết quả thương lượng là sự thỏa thuận có giá trị ràng buộc, có thể lập thành văn bản tùy theo ý chí các bên.

Đây là hướng giải quyết nên ưu tiên trước tiên vì giảm chi phí, thời gian, giữ gìn quan hệ giữa các bên và bảo mật thông tin doanh nghiệp.

Nếu thương lượng không thành, các bên có thể chuyển sang hòa giải, trọng tài hoặc Tòa án.

3.2. Hoà giải giữa các bên do một cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân được các bên thỏa thuận chọn làm trung gian hoà giải

Giải quyết tranh chấp bằng hòa giải là phương thức được pháp luật thừa nhận nhằm hỗ trợ các bên tự thỏa thuận tháo gỡ mâu thuẫn, với sự tham gia của hòa giải viên trung gian. Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 22/2017/NĐ-CP,

“Hòa giải thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp thương mại do các bên thỏa thuận và được hòa giải viên thương mại làm trung gian hòa giải hỗ trợ giải quyết tranh chấp theo quy định”.

Một số đặc điểm cơ bản của phương thức hòa giải gồm:

• Các bên có thể thỏa thuận tiến hành hòa giải tại bất kỳ thời điểm nào trong quá trình giải quyết tranh chấp;
• Toàn bộ thông tin liên quan đến vụ việc hòa giải phải được giữ bí mật;
• Nội dung thỏa thuận hòa giải không được trái pháp luật hoặc đạo đức xã hội;
• Kết quả hòa giải thành phải được lập thành văn bản, có hiệu lực ràng buộc theo quy định của pháp luật dân sự.

Trường hợp hòa giải không thành, các bên có quyền tiếp tục hòa giải hoặc yêu cầu Trọng tài, Tòa án giải quyết tranh chấp.

3.3. Giải quyết tại Trọng tài hoặc Toà án

Đối với giải quyết tranh chấp tại Tòa án

Giải quyết tranh chấp tại Tòa án là phương thức truyền thống, phổ biến tại Việt Nam, áp dụng rộng rãi không chỉ trong lĩnh vực kinh doanh thương mại mà còn trong dân sự, lao động, hôn nhân và gia đình. Với tư cách là cơ quan tư pháp thực hiện quyền lực nhà nước, Tòa án có quyền ban hành phán quyết mang tính bắt buộc và được bảo đảm thi hành bằng biện pháp cưỡng chế.

Doanh nghiệp khi lựa chọn phương thức này cần lưu ý:

• Phán quyết của Tòa án có hiệu lực bắt buộc và được thi hành bằng sức mạnh cưỡng chế nhà nước;
• Quá trình giải quyết phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về thẩm quyền (Điều 30, 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015), trình tự, thủ tục tố tụng;
• Phiên tòa xét xử công khai, nên có thể ảnh hưởng đến uy tín hoặc bí mật kinh doanh của doanh nghiệp;
• Có thể trải qua hai cấp xét xử (sơ thẩm và phúc thẩm), và bản án đã có hiệu lực vẫn có thể được xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm hoặc tái thẩm;
• Việc xét xử theo nguyên tắc tập thể và quyết định theo đa số;
• Nghĩa vụ nộp án phí thuộc về bên thua kiện theo quy định pháp luật.

Tòa án là phương án có tính ràng buộc cao nhưng cũng đòi hỏi thời gian và chi phí đáng kể, đồng thời có thể làm gia tăng xung đột giữa các bên.

Đối với giải quyết tranh chấp tại Trọng tài

Trọng tài thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp linh hoạt, kín đáo, được nhiều quốc gia phát triển ưa chuộng và đã được pháp luật Việt Nam ghi nhận tại Luật Trọng tài thương mại 2010. Phương thức này phù hợp với các tranh chấp giữa doanh nghiệp có yếu tố thương mại và yêu cầu tính bảo mật cao.

Một số đặc điểm cơ bản cần lưu ý:

• Tranh chấp chỉ được giải quyết bằng Trọng tài khi giữa các bên có thỏa thuận trọng tài (Điều 5 Luật Trọng tài thương mại 2010), được lập trước hoặc sau khi phát sinh tranh chấp;
• Quá trình tố tụng trọng tài không công khai, trừ khi các bên có thỏa thuận khác (Điều 4);
• Phán quyết trọng tài có hiệu lực chung thẩm kể từ ngày ban hành, không bị kháng cáo, kháng nghị (Điều 61);
• Chi phí trọng tài do các bên thỏa thuận, thường bên thua kiện phải chịu;
• Trường hợp bên phải thi hành phán quyết không tự nguyện thực hiện, bên được thi hành có quyền yêu cầu Cơ quan thi hành án dân sự có thẩm quyền thi hành (Điều 66).

Trọng tài là phương thức mang tính chuyên nghiệp, bảo mật và hiệu quả, đặc biệt phù hợp với các tranh chấp phức tạp cần giải quyết nhanh chóng và tránh công khai thông tin doanh nghiệp.
>>Tham khảo bài viết: Tư vấn giải quyết tranh chấp thành viên công ty

4. Kết luận

Giải quyết tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH là vấn đề mang tính chất then chốt để bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp, nhất là tại một trung tâm kinh tế sôi động như TP. Hồ Chí Minh. Để đạt được hiệu quả, cần áp dụng các biện pháp đa tầng: ưu tiên thương lượng – hòa giải, sau đó mới sử dụng đến trọng tài hoặc Tòa án, đồng thời tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật về doanh nghiệp, tố tụng và đăng ký kinh doanh. Việc có sự hỗ trợ của luật sư chuyên sâu về lĩnh vực doanh nghiệp là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quá trình giải quyết tranh chấp.

5. Vì sao nên sử dụng dịch vụ giải quyết tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH tại TP.HCM của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy?

Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực pháp lý, đặc biệt am hiểu về pháp luật doanh nghiệp và quản trị công ty, với đội ngũ luật sư được đào tạo bài bản, chính quy, sở hữu kiến thức chuyên sâu trong tư vấn và giải quyết tranh chấp quyền quản lý, điều hành công ty TNHH. Nhờ kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong việc tham gia tố tụng và hỗ trợ khách hàng tại Tòa án, Trọng tài thương mại, chúng tôi đã đồng hành, bảo vệ thành công quyền lợi hợp pháp cho nhiều doanh nghiệp, nhận được sự tín nhiệm và hài lòng từ khách hàng.

Không chỉ chú trọng chuyên môn, chúng tôi luôn thực hiện dịch vụ với tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tận tâm và sự chu đáo trong từng công việc. Mục tiêu của chúng tôi là mang lại sự an tâm pháp lý, bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp, cũng như xây dựng nền tảng pháp lý vững chắc cho sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy luôn tuân thủ nghiêm ngặt Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư, bảo đảm sự minh bạch, chuẩn mực trong quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp, cơ quan Nhà nước và các bên liên quan trong quá trình giải quyết tranh chấp.

Chúng tôi cam kết tuyệt đối bảo mật mọi thông tin, tài liệu, hồ sơ nội bộ và các điều kiện thỏa thuận mà khách hàng cung cấp trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ. Mọi dữ liệu này sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào nếu không có sự đồng ý bằng văn bản của khách hàng, trừ trường hợp pháp luật hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

Với sự chuyên nghiệp, tận tâm và cam kết bảo mật, Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy chính là người bạn đồng hành tin cậy, giúp doanh nghiệp vững vàng, tự tin hơn trong quá trình giải quyết tranh chấp quyền quản lý điều hành công ty TNHH tại TP.HCM.

6. Thông tin liên hệ khi sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng điện tử của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy

Nếu Quý khách đang gặp phải vướng mắc pháp lý liên quan đến tranh chấp quyền quản lý, điều hành công ty TNHH, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0909 160 684 để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả. Đây là số điện thoại trực tiếp của Luật sư, tiếp nhận và xử lý yêu cầu của khách hàng trên phạm vi toàn quốc.

Thời gian làm việc: từ 8h00 đến 21h00, các ngày từ Thứ Hai đến Thứ Bảy hằng tuần.

Ngoài hotline, Quý khách cũng có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh hỗ trợ khác:

● Zalo: 0978 845 617

● Email: info@luatsuhcm.com

Chúng tôi hiểu rằng những tranh chấp liên quan đến quyền quản lý, điều hành công ty TNHH có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động kinh doanh, cấu trúc quản trị, tài chính và thời gian của Quý khách. Vì vậy, đội ngũ luật sư của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy luôn sẵn sàng đồng hành, mang đến giải pháp hiệu quả, chuyên nghiệp và bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp cho doanh nghiệp.

Hãy để chúng tôi trở thành người bạn đồng hành pháp lý đáng tin cậy, lắng nghe và hỗ trợ Quý khách trên từng bước đường giải quyết tranh chấp.