Theo Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13 tháng 10 năm 1995 của Bộ lao động thương binh và xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì nghề điện thoại viên (khai thác điện thoại) là nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại mục VIII về thông tin liên lạc bởithường xuyên tiếp xúc với màn hình, căng thẳng thần kinh, tâm lý nên việc công ty trả lời với bạn như vậy là không đúng.
2. Và khi làm việc tại công ty thì sẽ được hưởng phụ cấp độc hại nguy hiểm.
Bởi vậy bạn có thể khiếu nại công ty lên trực tiếp ban lãnh đạo hoặc phòng lao động thương binh xã hội thuộc UBND cấp Huyện để yêu cầu tiến hành hòa giải giải quyết chế độ cho mình.
2. Về việc công ty không đóng bất kì một loại bảo hiểm nào cho bạn.
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Mặc dù bạn làm bán thời gian nhưng giữa bạn và công ty có kí hợp đồng lao động 3 tháng một nên bạn thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và công ty có trách nhiệm lập hồ sơ tham gia BHXH cho bạn.
Trong trường hợp này việc công ty không đóng bảo hiểm cho bạn là vi phạm quy định của pháp luật.
Bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến người ban giám đốc công ty và tổ chức Công đoàn công ty. Hoặc bạn có thể khiếu nại lên Phòng Lao động thương binh xã hội cấp quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.
Mặt khác theo quy định của Bộ luật lao động 2012 về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thì tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về BHXH có thể trực tiếp khởi kiện ra tòa án nhân dân mà không cần qua các bước hòa giải.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội