Bài viết

Điểm mới về việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm

Điểm mới về việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm

Nghị định số 283/2026/ND-CP do Chính phủ ban hành quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểu xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng từ ngày 10-9-2026.

28/09/2026

tiền lương của NLĐ tự ý nghỉ việc

Tiền lương của NLĐ tự ý nghỉ việc được tính như thế nào?

Trong thực tế, có không ít trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc mà không thực hiện đúng thời hạn báo trước theo quy định. Khi đó tiền lương của người lao động sẽ được xác định như thế nào? Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

25/09/2026

tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và giới hạn thoả thuận giữa các Bên

Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và giới hạn thoả thuận giữa các bên

Trong quá trình thực hiện HĐLĐ, có những thời điểm NLĐ không thể tiếp tục làm việc nhưng chưa muốn chấm dứt quan hệ lao động. Khi đó, tạm hoãn thực hiện HĐLĐ là một phương án giúp các bên tạm thời ngừng thực hiện quyền và nghĩa vụ đã giao kết mà vẫn duy trì quan hệ lao động. Pháp luật không giới hạn cụ thể lý do và thời gian tạm hoãn, nhưng không đồng nghĩa các bên có thể thỏa thuận mọi nội dung.

25/09/2026

sử dụng NLĐ cao tuổi và những lưu ý

Sử dụng NLĐ cao tuổi và các lưu ý quan trọng

Việc sử dụng lao động cao tuổi cũng đi kèm với những quy định về thời hạn giao kết hợp đồng, giới hạn về công việc và thời giờ làm việc, các chế độ bảo hiểm. Trước nhu cầu việc làm ngày càng tăng cao thì việc sử dụng lao động cao tuổi cần lưu ý những gì để đảm bảo đúng quy định pháp luật? Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy là những lưu ý quan trọng mà người sử dụng lao động cần nắm rõ khi sử dụng lao động cao tuổi.

24/09/2026

phương án giải quyết NLĐ tự ý nghỉ việc việc 05 ngày

Phương án giải quyết NLĐ tự ý nghỉ việc 05 ngày

Người lao động tự ý nghỉ việc từ 05 ngày trở lên mà không có lý do chính đáng là tình huống khiến nhiều doanh nghiệp phải cân nhắc giữa hai phương án: xử lý kỷ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy cùng xuất phát từ hành vi tự ý bỏ việc của người lao động, nhưng hai phương án này lại được áp dụng trên những căn cứ, điều kiện và trình tự khác nhau. Vậy doanh nghiệp nên lựa chọn phương án giải quyết nào cho phù hợp?

24/09/2026

Phân biệt Hợp đồng lao động và Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật

Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc là hai loại hợp đồnghoàn toàn khác nhau nhưng thường xuyên bị nhầm lẫn trong tuyển dụng. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân biệt sự khác nhau của hai loại hợp đồng này.

23/09/2026

không ký hợp đồng chính thức sau khi hết thời gian thử việc

Không ký HĐLĐ chính thức sau khi hết thời gian thử việc, các lưu ý quan trọng

Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nhiều người lao động vẫn tiếp tục làm việc bình thường nhưng không nhận được thông báo về kết quả thử việc để có thể ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy công ty có được tiếp tục sử dụng lao động mà không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc hay không? Người lao động cần lưu ý gì để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong trường hợp này?

23/09/2026

chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động bị tạm giam

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động bị tạm giam

Nhiều người cho rằng chỉ cần người lao động không thể tiếp tục đi làm thì doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, pháp luật lao động không quy định cho phép doanh nghiệp áp dụng cách xử lý như vậy. Việc chấm dứt hợp đồng chỉ hợp pháp khi thuộc một trong những trường hợp luật định. Vậy trong quá trình người lao động bị cơ quan điều tra tạm giam, tạm giữ thì có thuộc trường hợp được chấm dứt không?

18/09/2026

điều kiện và phạm vi bán thuốc trực tuyến của nhà thuốc

Điều kiện và phạm vi bán thuốc trực tuyến của nhà thuốc

Pháp luật cho phép hoạt động mua bán thuốc được thực hiện thông qua các nền tảng trực tuyến. Tuy nhiên, do thuốc là sản phẩm có ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, việc bán thuốc trực tuyến không chỉ phụ thuộc vào hình thức kinh doanh mà còn phải đáp ứng các điều kiện và giới hạn theo quy định của pháp luật về dược. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

18/09/2026

Chấm dứt HĐLĐ khi dự án kết thúc và những lưu ý

Chấm dứt HĐLĐ khi dự án kết thúc: doanh nghiệp cần lưu ý gì

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp có thể tuyển dụng người lao động để thực hiện một dự án, công trình hoặc một công việc mang tính chất nhất định. Tuy nhiên, khi dự án kết thúc và doanh nghiệp có thể không còn nhu cầu hoặc không còn vị trí phù hợp để tiếp tục bố trí việc làm cho những người lao động này. Khi đó, một vấn đề thường được đặt ra là dự án kết thúc thì doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không? Bài viết dưới đây của VPLS Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

17/09/2026

đứng tên nhà thuốc không trực tiếp quản lý được không

Đứng tên nhà thuốc không trực tiếp quản lý được không

Dược là một ngành rất hot ở thời điểm hiện tại nên không ít người muốn đầu tư vào mảng này. Tuy nhiên việc có sẵn vốn, mặt bằng hoặc kinh nghiệm kinh doanh nhưng bản thân lại không có chuyên môn về dược. Từ đó phát sinh một vấn đề khá phổ biến là liệu người bỏ vốn có thể đứng tên đầu tư nhà thuốc nhưng không trực tiếp phụ trách chuyên môn hay không?

17/09/2026

Hệ quả cung cấp thông tin giả giao kết HĐLĐ

Hệ quả cung cấp thông tin giả để giao kết HĐLĐ

Sự trung thực là nguyên tắc bắt buộc để thiết lập niềm tin và bảo vệ quyền lợi khi giao kết Hợp đồng lao động. Hành vi cố tình cung cấp thông tin giả mạo hoặc sai lệch nhằm đạt được thỏa thuận sẽ dẫn đến những hệ quả pháp lý nghiêm trọng như phát sinh tranh chấp, buộc chấm dứt hợp đồng, hoặc phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại tùy theo mức độ vi phạm. Bài viết dưới đây của VPLS Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

15/09/2026

có bằng cao đẳng trung cấp được mở cơ sở bán thuốc không

Có bằng cao đẳng hoặc trung cấp đẳng mở cơ sở bán lẻ thuốc được không

Theo pháp luật Việt Nam, việc người sở hữu bằng Cao đẳng hoặc Trung cấp Dược có được mở cơ sở bán lẻ thuốc hay không phụ thuộc chủ yếu vào loại hình cơ sở dự định thành lập (nhà thuốc, quầy thuốc, tủ thuốc y tế xã, cơ sở bán lẻ dược liệu...), do mỗi mô hình đều có yêu cầu riêng biệt về văn bằng chuyên môn. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

15/09/2026

Quầy thuốc có được bán tất cả các loại thuốc không

Quầy thuốc có được bán tất cả các loại thuốc không?

Không phải mọi loại thuốc trên thị trường đều được phép kinh doanh tại quầy thuốc một cách tùy ý. Pháp luật về dược quy định cụ thể về phạm vi kinh doanh thuốc của quầy thuốc nhằm đảm bảo thuốc được cung ứng theo đúng quy định và an toàn cho người sử dụng. Vậy quầy thuốc được phép bán những loại thuốc nào? Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

15/09/2026

Ai có quyền ký kết hợp đồng lao động với giám đốc

Ai có quyền ký HĐLĐ với giám đốc?

Trong doanh nghiệp, việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động thông thường thường được thực hiện bởi người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền. Tuy nhiên, khi người được tuyển dụng hoặc thuê để điều hành doanh nghiệp lại chính là Giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật, việc xác định ai là người ký HĐLĐ phía doanh nghiệp cần được xem xét kỹ hơn. Trên thực tế, không ít doanh nghiệp để chính Giám đốc ký HĐLĐ với mình hoặc giao cho người không có thẩm quyền ký thay. Điều này có thể dẫn đến tranh chấp về thẩm quyền giao kết HĐLĐ và ảnh hưởng đến việc xác định quyền, nghĩa vụ của các bên.

15/09/2026

điều kiện tách thửa mới nhất tại TP HCM năm 2026

Điều kiện tách thửa mới nhất tại TP.HCM năm 2026

Khi có nhu cầu tách thửa đất, người sử dụng đất cần đặc biệt lưu ý đến điều kiện tách thửa mới nhất tại TP.HCM để bảo đảm thửa đất đáp ứng yêu cầu theo quy định hiện hành. Bài viết dưới đây của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy sẽ làm rõ các điều kiện tách thửa đất tại TP.HCM.

09/09/2026

Nghĩa vụ thanh toán của công ty sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Nghĩa vụ thanh toán của công ty sau khi chấm dứt HĐLĐ

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, việc hoàn tất nghĩa vụ thanh toán là trách nhiệm pháp lý bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm bảo đảm quyền lợi thu nhập cho người lao động. Bài viết dưới đây của VPLS Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

08/09/2026

Chữ ký scan trong hợp đồng lao động

Chữ ký scan trong quan hệ lao động và những lưu ý khi sử dụng

Trong xu hướng số hóa công tác quản lý nhân sự, việc giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng phương thức điện tử đã trở thành một nhu cầu thực tế và phổ biến của doanh nghiệp. Pháp luật lao động Việt Nam đã chính thức thừa nhận giá trị pháp lý của HĐLĐ điện tử tương đương với hợp đồng bằng văn bản giấy truyền thống kể từ khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, vì muốn tinh giản quy trình hoặc do khoảng cách địa lý, nhiều doanh nghiệp và người lao động đã lựa chọn sử dụng hình thức chữ ký scan để giao kết. Vậy chữ ký scan có giá trị pháp lý không và những rủi ro đi kèm là gì?

07/09/2026

Hợp đồng lao động song ngữ có giá trị pháp lý không?

Nhiều doanh nghiệp và người lao động chuộng sử dụng hợp đồng lao động song ngữ để tạo sự chuyên nghiệp trong môi trường đa quốc gia. Tuy nhiên, chỉ cần một lỗi dịch thuật nhỏ lệch nghĩa giữa bản tiếng Việt và bản tiếng nước ngoài gây tranh chấp. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.

06/09/2026

Muốn kinh doanh thuốc nên chọn mở nhà thuốc hay quầy thuốc

Muốn kinh doanh thuốc, nên chọn nhà thuốc hay quầy thuốc

Kinh doanh thuốc là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Trên thực tế, hai mô hình thường được lựa chọn để kinh doanh là nhà thuốc và quầy thuốc. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tùy ý lựa chọn một trong hai mô hình này. Nhà thuốc và quầy thuốc có sự khác biệt về điều kiện của người phụ trách chuyên môn, địa bàn hoạt động và phạm vi hoạt động chuyên môn.
Vậy nếu muốn kinh doanh thuốc, nên mở nhà thuốc hay quầy thuốc? Mô hình nào phù hợp hơn với điều kiện và nhu cầu kinh doanh của từng cá nhân, tổ chức?

06/09/2026

Chúng tôi trên mạng xã hội

Số điện thoại:

Địa chỉ email:

Điểm mới về việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm

Tiền lương của NLĐ tự ý nghỉ việc được tính như thế nào?

Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và giới hạn thoả thuận giữa các bên

Sử dụng NLĐ cao tuổi và các lưu ý quan trọng

Phương án giải quyết NLĐ tự ý nghỉ việc 05 ngày

Phân biệt Hợp đồng lao động và Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật

Không ký HĐLĐ chính thức sau khi hết thời gian thử việc, các lưu ý quan trọng

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động bị tạm giam

Điều kiện và phạm vi bán thuốc trực tuyến của nhà thuốc

Chấm dứt HĐLĐ khi dự án kết thúc: doanh nghiệp cần lưu ý gì

Đứng tên nhà thuốc không trực tiếp quản lý được không

Hệ quả cung cấp thông tin giả để giao kết HĐLĐ

Có bằng cao đẳng hoặc trung cấp đẳng mở cơ sở bán lẻ thuốc được không

Quầy thuốc có được bán tất cả các loại thuốc không?

Ai có quyền ký HĐLĐ với giám đốc?

Điều kiện tách thửa mới nhất tại TP.HCM năm 2026

Nghĩa vụ thanh toán của công ty sau khi chấm dứt HĐLĐ

Chữ ký scan trong quan hệ lao động và những lưu ý khi sử dụng

Hợp đồng lao động song ngữ có giá trị pháp lý không?

Muốn kinh doanh thuốc, nên chọn nhà thuốc hay quầy thuốc

Các tin khác