Theo quy định tại khoản 3 điều 38 Bộ luật Lao động thì thời gian báo trước khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất là 30 ngày - đối với HĐLĐ xác định thời hạn, 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn.
Theo quy định tại điều 41 Bộ Luật lao động và nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày
9/5/2003: Nếu vi phạm thời gian báo trước nói trên bạn không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động khoản tiền tương ứng với tiền lương của những ngày không báo trước
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội