Trách nhiệm của công ty khi người lao động chết

Câu hỏi:

Gia đình tôi làm nghề sản xuất gạch ngói. Ngày 23/05/2014 tôi có thuê ông B sang làm công việc khuân đất gạch bỏ vào máy chạy gạch. Buổi chiều 33/05 ông B có công việc nên bảo con trai sang khuân đất thay ông B. Do con ông B không quen việc nên bị cuốn vào máy dẫn đến tử vong (sau khi chuyển cháu đi bệnh viện). Gia đình tôi đã lo mọi chi phí mai táng và kèm theo 15 triệu đồng hỗ trợ cho gia đình ông B, vì cho làng xóm nên gia đình ông B đã đồng ý viết giấy là không khiếu nại. Vào ngày 3/06/2014 công an huyện có mời tôi lên lấy lời khai và nói miệng rằng tôi sẽ bị giam 30 ngày. tôi là người lao động ở quê không có kiến thức về luật. Vậy mong quý luật sư cho tôi biết trong trường hợp của tôi, tôi có bị truy tố và có bị phạt tù như lời công an nói không.? và công an họ nói có đúng không? Rất mong sự giúp đỡ từ quý Luật Sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Trả lời:

Trong trường hợp này bạn có thể bị khởi tố theo quy định tại Điều 227. Tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người – Bộ luật hình sự 2009
1. Người nào vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Là người có trách nhiệm về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người;
b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.
3. Phạm tội gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười hai năm.
4. Phạm tội trong trường hợp có khả năng thực tế dẫn đến hậu quả đặc biệt nghiêm trọng nếu không được ngăn chặn kịp thời, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đến năm mươi triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Việc có khởi tố hay không sẽ do cơ quan công an tiến hành điều tra xem đã đủ yếu tố cấu thành tội phạm chưa (như có vi phạm quy định về an toàn lao động dẫn đến cái  chết của con ông B…)
Việc gia đình ông B đồng ý viết giấy là không khiếu nại không có nghĩa là bạn không thể bị khởi tố.
Ngoài ra trong thư bạn không nói rõ độ tuổi của con ông B, nếu con ông B vẫn là trẻ em thì bạn còn có thể bị khởi tố theo quy định tại Điều 228. Tội vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em – Bộ luật hình sự 2009
1. Người nào sử dụng trẻ em làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định gây hậu quả nghiêm trọng, hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Phạm tội nhiều lần;
b) Đối với nhiều trẻ em;
c) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.
3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ hai triệu đồng đến hai mươi triệu đồng.


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây