Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản. Do đó, việc xác định đúng và đủ tư cách pháp lý của các chủ thể tham gia ký kết là yếu tố quyết định hiệu lực của hợp đồng. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.
Chúng tôi trên mạng xã hội