Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản. Do đó, việc xác định đúng và đủ tư cách pháp lý của các chủ thể tham gia ký kết là yếu tố quyết định hiệu lực của hợp đồng. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.
Thông tư số 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động điện tử. Văn bản có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử. Nghị định này quy định về giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử; xây dựng, cập nhật, quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Chúng tôi trên mạng xã hội