Trường hợp nào thì việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức không phải qua thi tuyển ?

Câu hỏi:

Trả lời:

Theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức, việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:
a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Trường hợp viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển;
b) Viên chức được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng;
Như vậy, trường hợp của anh (chị) nếu đã có thời gian làm việc trong công ty từ đủ 05 năm trở lên thì khi chuyển công tác về cơ quan Bộ sẽ được xét chuyển thành công chức mà không phải qua thi tuyển. Nếu anh (chị) chưa đủ thời gian công tác là 05 năm thì phải thi tuyển theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.