Chào luật sự! Xin cho em hỏi
Tôi làm việc cho một công ty nhà nước đã được hơn 2 năm (ký hợp đồng lao động từng năm một 12 tháng) do tôi có việc đột xuất nên tôi viết đơn xin phép nghi việc không lượng và đã đươc giám đốc công ty đồng cho nghỉ một tháng.Sau khi nghi hết thời gian nghỉ một tháng tôi không đến làm việc nữa , không báo với công ty. ba tháng sau tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến công ty và đòi chế độ trợ cấp thôi việc của những năm đ ã làm việc.Phía công ty trả lời là Công ty yêu cầu tôi ở lại làm vịec như trước kía( công việc đúng ngành nghề và đầy đủ các chế độ theo pháp luật) nhưng tôi không đồng ý .Xin luật sư cho em hỏi tôi có được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc không?tôi phải làm các thủ tục gì? Do tôi nghỉ việc không lý do quá 60 ngày và công ty đang bố trí được công việc nếu tôi ở lại làm?hiên công ty chưa ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi.
Trả lời:
Vấn đề của bạn có các trường hợp xảy ra: Nếu công ty đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì theo điều 42 Bộ Luật lao động, côngty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Nếu công ty cho rằng bạn tự ý bỏ việc và xử lý kỷ luật sa thải bạn thì bạn không được nhận trợ cấp thôi việc. Nếu công ty không nhất trí cho bạn thôi việc nhưng bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn phải có lý do chấm dứt hợp đồng quy định tại 37 Bộ luật lao động (như không được tả lương, không được bố trí công việc như thoả thuận,, bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, bản thân và gia đình có hoàn cảnh khó khăn…) , báo trước cho công ty 30 ngày. Nếu có các lý do này và tuân thủ thời gian báo trước trên thì bạn được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật n ên bạn được công ty trả trợ cấp thôi việc. Ngược lại nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đông lao động không có các lý do n êu trên, không báo trước cho công ty ít nhất 30 ngày thì bạn bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và không được trả trợ cấp thôi việc./.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội