Đối với vướng mắc của bạn chúng tôi xin đưa ra một số ý kiến tư vấn như sau:
Mặc dù bạn đã vi phạm thời hạn báo trước theo điểm b khoản 2 điều 37 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ) và có nghĩa vụ thanh toán những khoản bồi thường cho người sử dụng lao động theo điều 43 bộ luật này; nhưng người sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong thời hạn 7 ngày làm việc hoặc chậm nhất không quá 30 ngày (khoản 2, khoản 3 điều 47 BLLĐ).
Bên cạnh đó, luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo quản sổ BHXH của người lao động trong thời gian người lao động làm việc và trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc (điểm b, điểm c khoản 1 điều 18 luật BHXH). Cho nên, trường hợp Doanh nghiệp làm mất sổ BHXH của bạn thì phải có trách nhiệm làm hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH cấp lại để trả sổ lại cho bạn theo điểm 1.1 khoản 1 điều 32 và điều 61 quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25 tháng 10 năm 2011. Do đó, bạn nên đề nghị phía doanh nghiệp làm hồ sơ cấp lại sổ và trả sổ BHXH đúng hạn cho bạn. Nếu doanh nghiệp vẫn gây khó dễ và tiếp tục lấy lý do mât sổ để không trả sổ BHXH lại cho bạn thì bạn có thể liên hệ Công đoàn cơ sở, Phòng lao động thương binh xã hội nơi Doanh nghiệp có trụ sở để các cơ quan này can thiệp, bảo vệ quyền lợi cho bạn.
Cũng xin thông tin thêm với bạn, với mỗi hành vi làm mất sổ BHXH của người lao động như trên thì người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng theo quy định tại điểm c khoản 2 điều 28 nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội