Công nhân trong Công ty tôi định tổ chức đình công đòi giảm giờ làm và cải thiện điều kiện lao động. Họ có làm đơn yêu cầu tới lãnh đạo công ty và đề nghị mọi người cùng ký. Tôi không muốn tham gia đình công vì sợ bị đuổi việc, như vậy có được không? Quyền lợi của tôi có bị ảnh hưởng không?
Trả lời:
Điều 8 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP quy định về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thì người lao động có quyền quyết định các nội dung lao động sau: 1. Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. 2. Nội dung thương lượng thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, hình thức thỏa ước lao động tập thể khác (nếu có). 3. Thông qua nghị quyết hội nghị người lao động. 4. Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật. 5. Tham gia hoặc không tham gia đình công. 6. Các nội dung khác theo quy định của pháp luật. Đối chiếu với quy định trên, anh/chị có quyền không tham gia đình công nếu không muốn. Anh/chị vẫn được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của mình.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội