Điều 12 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định thời hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
1. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa không quá 36 tháng.
2. Trường hợp gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của Giấp phép đã được cấp trước đó.
Như vậy, căn cứ vào quy định trên, thời hạn tối đa của Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của công ty A là 36 tháng tính đến ngày 01/01/2016.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội