Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy
Nơi trao gửi niềm tin công lý
Hợp đồng lao động với điều khoản về tiền lương ra đời để cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tuy vậy, không ít mâu thuẫn và tranh chấp về tiền lương đã phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động. Những tranh chấp này xảy ra do những nguyên nhân cơ bản sau:
- Hợp đồng không được lập thành văn bản và thỏa thuận về tiền lương không được tuân thủ;
- Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc điều khoản về tiền lương bị vô hiệu do vi phạm về hình thức, nội dung dẫn đến thỏa thuận tiền lương không được thực hiện;
- Nội dung thỏa thuận về tiền lương không chặt chẽ, rõ ràng dẫn đến không thống nhất về cách hiểu. Từ đó, các bên không tuân thủ cam kết;
- Người sử dụng lao động chậm trả lương, trả lương không đầy đủ, khấu trừ lương không hợp pháp; người lao động không tuân thủ quy định làm việc.
Trong thực tiễn quan hệ lao động, tranh chấp tiền lương là một dạng tranh chấp phổ biến và phức tạp.
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy cung cấp dịch vụ giải quyết tranh chấp đối với vụ việc tranh chấp tiền lương gồm:
- Phân tích, đánh giá, nhận định cơ sở pháp lý đối với yêu cầu của các bên trong quan hệ lao động, cụ thể là vấn đề tiền lương;
- Tư vấn và đưa ra các phương thức giải quyết tranh chấp phù hợp để các lựa chọn giải quyết;
- Đại diện đề nghị cơ quan quản lý lao động cấp huyện tổ chức hòa giải cơ sở;
- Đại diện hoặc/và cử Luật sư bảo vệ quyền lợi cho một trong các bên trong các buổi đàm phán, thương lượng, hòa giải.
- Trong trường hợp giải quyết tranh chấp tại Tòa án, chúng tôi sẽ:
+ Tư vấn, soạn thảo, đại diện nộp hồ sơ khởi kiện cho nguyên đơn;
+ Thu thập, tổng hợp, đánh giá và cung cấp chứng cứ kèm đơn và cho Tòa án;
+ Đại diện cho một trong các bên tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp;
+ Cử Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho một trong các bên tranh chấp.
Với đội ngũ Luật sư nhiều năm kinh nghiệm tư vấn pháp luật Lao động, chúng tôi luôn tâm niệm mang lại lợi ích hợp pháp, giảm thiểu tối đa thời gian và chi phí cho khách hàng mà vẫn đảm bảo hiệu quả tốt nhất. Chúng tôi hy vọng năng lực và kinh nghiệm pháp lý của chúng tôi sẽ đem đến cho Quý khách hàng sự hài lòng.
Chúng tôi căn cứ trên i) yêu cầu của khách hàng; ii) tính chất và sự phức tạp của vụ việc; iii) thời gian và công sức cũng như kinh nghiệm, kỹ năng, chuyên môn của Luật sư tham gia mà chúng đề xuất phí dịch vụ pháp lý cho tranh chấp tranh chấp tiền lương trên nguyên tắc thỏa thuận và thống nhất giữa chúng tôi và khách hàng, cụ thể:
Chúng tôi sẽ thoả thuận với khách hàng một trong ba phương thức tính thù lao như sau:
Ðể trao đổi thông tin liên quan đến tranh chấp tiền lương và vấn đề về phí dịch vụ pháp lý, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với luật sư Văn phòng Luật sư để trao đổi trực tiếp để có mức phí hợp lý và cạnh tranh, chúng tôi không thu phí cuộc hẹn đầu tiên.
Nếu Quý khách hàng đang gặp phải vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp tiền lương, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0978845617 để nhận được sự tư vấn sơ bộ về tranh chấp tiền lương và được hỗ trợ kịp thời.
Số hotline được Luật sư tiếp nhận và xử lý trên phạm vi toàn quốc.
Thời gian làm việc từ 08 giờ sáng đến 21 giờ tối trong khoảng thời gian từ Thứ 2 đến Thứ 7 trong tuần.
Ngoài phương thức hỗ trợ qua số hotline cho tranh chấp tiền lương, chúng tôi còn tư vấn và hỗ trợ trực tiếp và trực tuyến qua Zalo: 0978845617, và Email [info@luatsuhcm.com]
Chúng tôi hiểu rằng, vấn đề pháp lý tranh chấp tiền lương có thể ảnh hưởng lớn đến cuộc sống và công việc, thời gian, chi phí của bạn. Hãy để đội ngũ Luật sư của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy đồng hành và hỗ trợ bạn giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả và chuyên nghiệp nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng Quý khách hàng trên mỗi bước đường pháp lý.
Tác giả: admin Tô Đình Huy
Chúng tôi trên mạng xã hội