Giao dịch dân sự vô hiệu theo bộ luật dân sự 2015
Khái niệm về giao dịch dân sự theo Bộ Luật dân sự 2015 (BLDS 2015) vẫn được giữ nguyên như Bộ Luật dân sự 2005 (BLDS 2005); điều kiện có hiệu lực của giao dịch cũng không khác biệt khi chỉ bổ sung chủ thể tham gia giao dịch phải có đầy đủ năng lực pháp luật dân sự bên cạnh năng lực hành vi như trước đây. 
31/01/2018
Chế định quản tài viên theo luật phá sản 2014 – pháp luật và thực tiễn
Luật phá sản 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 với nhiều điểm thay đổi so với Luật phá sản 2004 nhằm tạo cơ chế pháp lý giải quyết những bất cập trong thủ tục phá sản doanh nghiệp. Tuy nhiên, liệu những thay đổi này có phải là điểm tiến bộ vượt bậc và giải quyết được những vướng mắc về thủ tục mà doanh nghiệp hi vọng?
05/10/2017
Quyền của thành viên công ty TNHH

Pháp luật không hạn chế nhà đầu tư đồng thời góp vốn vào nhiều doanh nghiệp và cũng không bắt buộc cứ góp vốn thì phải là lao động, quản lý trong doanh nghiệp. Do đó, bỏ vốn đầu tư nhưng không phải ai cũng trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của doanh nghiệp. 

05/10/2017
Đăng ký góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài – đơn giản hóa thủ tục đầu tư
Theo Luật đầu tư 2005, tất cả các dự án đầu tư có vốn nước ngoài (không phân biệt nhà đầu tư nước ngoài có bao nhiêu % vốn điều lệ) cũng cần phải xin giấy chứng nhận đầu tư.[1] Kể cả nhà đầu tư trong nước có vốn đầu tư từ 15 tỷ trở lên hoặc lĩnh vực đầu tư có điều kiện thì cũng phải xin giấy chứng nhận đầu tư.[2]
05/10/2017
sửa điều lệ công ty

Điều lệ là một căn cứ rất quan trọng trong việc điều hành, quản lý hoạt động của doanh nghiệp. Doanh nghiệp phải tuân thủ tuyệt đối điều lệ trên nguyên tắc điều lệ không được trái với pháp luật.

05/10/2017
Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động – pháp luật và thực tiễn
1. Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động
1.1 Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh 
 “Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh” không được định nghĩa bởi Luật cạnh tranh 2004 nhưng được quy định là một trong những hành vi hạn chế cạnh tranh tại Khoản 3 Điều 3:
04/10/2017
Điều chuyển “lòng vòng” nhằm chấm dứt hợp đồng lao động – phương thức hợp pháp ?
Vì nhiều lý do, NSDLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ với NLĐ nhưng lại không có căn cứ pháp lý, chẳng hạn khi tuyển dụng đã không đánh giá đúng năng lực của NLĐ nên NLĐ làm việc không đạt mong muốn của NSDLĐ (không đến mức vi phạm HĐLĐ và quy định công ty), không thích thái độ của nhân viên, muốn thay thế lao động khác là người thân,..
02/10/2017
Mối quan hệ giữa Hội đồng quản trị và thành viên Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
02/10/2017
Tăng tiền lương đóng BHXH - Hành động của doanh nghiệp và người lao động
Tăng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là điểm thay đổi có thể nói là quan trọng nhất của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và là yếu tố thu hút sự quan tâm nhiều nhất của doanh nghiệp, người lao động trong thời gian gần đây.  
 
02/10/2017
Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây