Việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam phải gắn liền với điều kiện có giấy phép lao động còn hiệu lực, trừ một số trường hợp được miễn theo quy định pháp luật. Trong quá trình làm việc, nếu giấy phép lao động bị cơ quan có thẩm quyền thu hồi thì không ít doanh nghiệp băn khoăn liệu có được chấm dứt hợp đồng lao động hay không và cần thực hiện như thế nào để đúng quy định. Vậy chấm dứt hợp đồng lao động do bị thu hồi Giấy phép lao động được pháp luật quy định ra sao? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.