Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nhiều người lao động vẫn tiếp tục làm việc bình thường nhưng không nhận được thông báo về kết quả thử việc để có thể ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy công ty có được tiếp tục sử dụng lao động mà không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc hay không? Người lao động cần lưu ý gì để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong trường hợp này?
Chúng tôi trên mạng xã hội