Chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là một trong những vấn đề nhạy cảm và phức tạp nhất trong quan hệ lao động. Do đặc thù bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và trẻ em, pháp luật lao động Việt Nam hiện hành có những chế tài nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này. Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích về vấn đề này.
Chúng tôi trên mạng xã hội