Việc trích nộp các loại bảo hiểm bắt buộc không chỉ là nghĩa vụ luật định của doanh nghiệp mà còn là điều kiện tiên quyết để người lao động được chốt sổ và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tình trạng người sử dụng lao động trích trừ tiền lương nhưng nợ đọng tiền đóng bảo hiểm kéo dài trực tiếp tước bỏ quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời làm phát sinh nghĩa vụ tài chính gồm cả nợ gốc lẫn tiền lãi chậm đóng. Bản án lao động sơ thẩm dưới đây là một điển hình cho việc Tòa án giải quyết tranh chấp buộc doanh nghiệp phải khắc phục toàn bộ số tiền bảo hiểm nợ đọng để bảo vệ quyền an sinh cho người lao động.