Khoản chi nào được gọi là hợp lý để hoạch toán ?

Câu hỏi:

Là doanh nghiệp viễn thông, chúng tôi có khoán chi phí phụ cấp cho người lao động đi làm nhiệm vụ lắp đặt công trình viễn thông ở các tỉnh (khoản phụ cấp này không bao gồm tiền đi lại và tiền ở). Như vậy chúng tôi có thể hạch toán khoản chi này vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Trả lời:

Tại Điểm 2.12 Mục III Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC (23/11/2007) của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP (14/2/2007) của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hướng dẫn những khoản chi sau đây không tính vào chi phí hợp lý: “...Phần chi phụ cấp cho người lao động đi công tác (không bao gồm tiền đi lại và tiền ở) vượt quá 2 lần mức quy định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính đối với cán bộ công chức viên chức Nhà nước”.
Căn cứ hướng dẫn trên thì chỉ phần chi phụ cấp cho người lao động đi công tác (không bao gồm tiền đi lại và tiền ở) không vượt quá 2 lần mức quy định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính mới được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Chế độ chi phụ cấp cho cán bộ công chức đi công tác hiện nay đang được hướng dẫn cụ thể tại Mục I Thông tư số 23/2007/TT-BTC (21/3/2007) của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
(Theo Báo Điện tử - Thời báo Kinh tế Việt Nam)


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây