Căn cứ vào Điều 3, Thông tư số 14/2004/TT-BTC ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành quy tắc, biểu phí bảo hiểm bồi thường cho người LĐ trong các DN xây dựng, lắp đặt thì: khi xảy ra sự kiện bảo hiểm, DN bảo hiểm sẽ có trách nhiệm bồi thường những khoản tiền sau đây:
1) Trường hợp người LĐ bị chết hoặc suy giảm khả năng LĐ vĩnh viễn từ 81% trở lên:
a) 30 tháng tiền lương nếu không do lỗi của chính người LĐ đó;
b) 12 tháng tiền lương nếu do lỗi của chính người LĐ đó.
2) Trường hợp người LĐ bị suy giảm khả năng LĐ vĩnh viễn dưới 81%:
a) 30 tháng tiền lương nhân với tỷ lệ bồi thường theo Bảng bồi thường bảo hiểm quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quy tắc bảo hiểm này nếu không do lỗi của chính người LĐ đó;
b) 40% số tiền bồi thường tính theo điểm a, khoản 2 nêu trên nếu do lỗi của chính người LĐ đó.
3) Phụ cấp nghỉ việc trong thời gian điều trị (không phân biệt lỗi) được tính bằng 100% tiền lương ngày (1/30 tiền lương tháng) đối với mỗi ngày nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ điều trị cho đến khi thương tật vĩnh viễn được xác định, nhưng không vượt quá 6 tháng trong mỗi sự kiện bảo hiểm.
4) Chi phí y tế thực tế (không phân biệt lỗi) bao gồm: chi phí cấp cứu, chi phí điều trị nội, ngoại trú cần thiết và hợp lý nhưng không vượt quá 6 tháng tiền lương trong mỗi sự kiện bảo hiểm. Do bạn không nói cụ thể trường hợp bị tai nạn và mức độ thiệt hại nên không thể có hướng dẫn cụ thể, bạn có thể đối chiếu bảng Phụ lục số 1 kèm theo Thông tư này.
Tác giả : (Nguồn tin: Theo Thời báo Kinh tế Việt Nam, tháng 10/2005) -
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội