Buộc thuôi viên công chức khi không hoàn thành nhiệm vụ

Câu hỏi:

Trả lời:

Thứ nhất, sau khi có quyết định xử lí kỉ luật thì thời hạn nâng lương của chị sẽ kéo dài quy định tại Điều 82 Luật cán bộ, công chức 2008:" 1.Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật". Do anh không nêu rõ hình thức kỉ luật nên chúng tôi không thể trả lời cụ thể thời hạn bị kéo dài nâng lương của anh là bao nhiêu tháng, thời hạn nâng lương sẽ bắt đầu được tính kể từ ngày quyết định xử lí kỉ luật có hiệu lực.

Thứ hai, theo quy định tại Khoản 4 Điều 11 Quyết định 286-QĐ về việc ban hành quy chế đánh giá cán bộ công chức năm 2010 thì trường hợp chưa hoàn thành nhiệm vụ là:

Cán bộ chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ khi vi phạm một trong những khoản quy định tại điểm 2, Điều 6 của Quy chế này hoặc :

- Đối với cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ : hoàn thành dưới 50% khối lượng, chất lượng công việc được giao.

- Đối với cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở : cơ quan, đơn vị, địa phương hoặc lĩnh vực được phân công phụ trách hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu nhiệm vụ hoặc tổ chức đảng và cán đoàn thể của cơ quan, đơn vị yếu kém.

- Đối với cán bộ lãnh đạo cấp trên cơ sở trở lên : có trên 30% đơn vị trực thuộc không hoàn thành nhiệm vụ

Quy định tại Điểm 2 Điều 6 của quy chế này:

Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối và quy chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác.

- Tinh thần học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình và phê bình.

- Đoàn kết, quan hệ trong công tác; mối quan hệ, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.

Chị bị kỉ luật về mặt Đảng vào năm 2013, rất có thể thuộc trường hợp vi phạm vào Điểm 2 Điều 6 như đã trích dẫn ở trên nên có khả năng chị sẽ bị đánh giá là chưa hoàn thành nhiệm vụ năm 2013.