Chế độ công chứng cử đi biệt phái

Câu hỏi:

Trả lời:

Văn phòng luật sư Tô Đình Huy trả lời:
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn là giáo viên tại trường THCS,
thuộc trường hợp viên chức.
Điều 36 Luật Viên chức quy định:
“Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập
này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu
nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
quyết định việc biệt phái viên chức.
Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do
Chính phủ quy định.
Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý
của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt
phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên
chức.
Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng
sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của
Chính phủ.
Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách
nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt
phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.”
Theo quy định trên, bạn đến Phòng giáo dục và đào tạo làm việc theo
quyết định biệt phái thì bạn vẫn hưởng lương và các quyền lợi khác của
giáo viên tại trường THCS nên bạn không thuộc đối tượng được hưởng phụ
cấp công vụ theo quy định tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP về chế độ phụ
cấp công vụ. Theo đó, bạn vẫn được hưởng phụ cấp đứng lớp và phụ cấp
thâm niên như khi công tác tại trường.
Để được tư vấn chi tiết hơn, bạn vui lòng liên hệ tổng đài 19006279 để
gặp luật sư tư vấn.
Trân trọng,