Xác định bậc lương đại học

Câu hỏi:

Tôi có bằng đại học thủy lợi hệ vừa làm vừa học khoa công trình, tháng 7/2011 tôi xin vào làm việc ở BQL bến xe khách sau thời gian thử việc 3 tháng, tháng 11/2011 tôi được ký hợp đồng dài hạn và hưởng lương bậc 1 là 1,30 ( lương nhân viên có 5 bậc ). Trong khi các đồng chí có bằng trung cấp thì được hưởng luôn lương theo bằng. Khi tôi có ý kiến thì đồng chí trả lời khi nào bậc lương của tôi ngang bằng bậc lương đại học thì mới được chuyển sang ăn lương theo bằng. Tháng 1/2014 lương tôi lên bậc 2 là 1,59. Vậy khi nào lương của tôi nên bậc 4 thì mới gần ngang với bậc 1 của lương đại học thì mới được ăn lương theo bằng. Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi đang hưởng lương như vậy có đúng theo luật không ?

Trả lời:

Văn phòng luật sư Tô Đình Huy trả lời:

Theo Khoản 3 Điều 7 ND49/2013/NĐ-CP: “Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

a) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

b) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường

Nếu anh được tuyển vào làm ở vị trí tương xứng với ngành nghề mà anh đã có bằng đại học thì anh sẽ được hưởng hệ số lương theo bằng ngay từ bậc số 1 chứ không chờ đến khi bậc lương nâng lên ngang bằng với bậc lương tương ứng với trình độ. Người lao động có bằng đại học (kể cả hệ vừa học vừa làm hay tại chức) đều tương ứng với chuyên viên, được hưởng hệ số lương có bằng đại học.

Khi một người lao động được tuyển dụng thì họ sẽ được hưởng lương ở bậc 1. Với lương ở bậc 1 thì sẽ có các hệ số lương tùy vào trình độ, mức độ phức tạp.Thông thường, hệ số lương theo sẽ phân theo tiêu chí vị trí công việc và trình độ chuyên môn tương ứng (chuyên viên - Đại học, Quản lý- đại học, cán sự- Cao đẳng,trung cấp,…). Như vậy, ngoài việc anh có bằng đại học, anh còn phải xem công ty tuyển anh vào vị trí nào, vị trí đó ở hệ số lương bao nhiêu. Nếu vị trí công việc tườn ứng với bằng cao đẳng, trung cấp thì anh sẽ được hưởng lương theo hệ số bằng trung cấp. 

Để được tư vấn chi tiết hơn bạn vui lòng liên hệ trực tiếp văn phòng hoặc gọi số 19006279


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Chat Facebook
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây