Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tại Điều 15 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định rõ về sử dụng tiền ký quỹ như sau:
Tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.
>> Tham khảo dịch vụ soạn thảo hợp đồng cho thuê lại lao động.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội