Khi đồng ý cho người lao động (NLĐ) đi học, các cơ quan, đơn vị thường buộc NLĐ phải cam kết làm việc cho cơ quan, đơn vị trong một thời gian nhất định. Nếu vì lý do riêng mà xin nghỉ việc, NLĐ sẽ bị yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo.
Hiện nay các Doanh nghiệp đang nhức nhối về người lao động nghỉ việc và không bồi hoàn chi phí đào tạo? Người lao động thì khổ sở về việc các Doanh nghiệp khởi kiện yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo. Các vấn đề liên quan đến bồi thường chi phí đào tạo hiện đang rất phức. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn bồi thường chi phí đào tạo nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp tốt nhất cho khách hàng.
Chúng tôi trên mạng xã hội