Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài việc tuân thủ các quy định chung mà còn phải đáp ứng những điều kiện pháp lý đặc thù về giấy phép lao động và cư trú. Do đó, pháp luật quy định một số trường hợp hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt khi phát sinh các sự kiện pháp lý nhất định. Bài viết dưới đây của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy sẽ làm rõ các trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài theo quy định hiện hành.
Chúng tôi trên mạng xã hội