22:55 17/12/2025
Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất trong quan hệ lao động, không chỉ khiến người lao động mất việc làm mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và hồ sơ xin việc sau này. Vậy khi bị kỷ luật sa thải không đúng pháp luật, có quyền yêu cầu bồi thường những khoản nào? Làm thế nào để buộc người sử dụng lao động phải nhận lại làm việc? Bài viết dưới đây của Văn phòng luật sư Tô Đình Huy sẽ làm rõ vấn đề này.
Chúng tôi trên mạng xã hội