Người lao động nước ngoài tự ý nghỉ việc và hướng xử lý là vấn đề thường gặp trong quá trình sử dụng lao động có yếu tố nước ngoài tại Việt Nam. Việc người lao động nước ngoài tự ý nghỉ việc không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp mà còn kéo theo nhiều hệ quả pháp lý liên quan đến giấy phép lao động và tình trạng cư trú. Trong thực tế, không ít trường hợp người sử dụng lao động lúng túng khi xử lý tình huống này do chưa nắm rõ quy định pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ phân tích cụ thể các trường hợp và hướng xử lý theo đúng quy định hiện hành.