Trong quá trình mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh và hợp tác quốc tế, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài để đáp ứng yêu cầu về chuyên môn và quản lý. Tuy nhiên, việc giao kết hợp đồng lao động với đối tượng này không thể thực hiện tùy ý mà phải tuân thủ các điều kiện pháp luật quy định. Bài viết dưới đây của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy sẽ làm rõ những điều kiện giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài theo quy định hiện hành.