Việc sử dụng chữ ký số cá nhân trong giao kết hợp đồng lao động điện tử đang ngày càng phổ biến cùng với quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn băn khoăn về giá trị pháp lý của hình thức ký này và các điều kiện để hợp đồng có hiệu lực. Bài viết dưới đây của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy sẽ phân tích quy định pháp luật hiện hành về tính pháp lý của chữ ký số cá nhân trên hợp đồng lao động điện tử và những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng.