Tôi thành lập công TNHH từ năm 2006, ban đầu chỉ là 1 nhóm cùng nhau làm và chia lợi nhuận nên không quan tâm việc đóng bảo hiểm, không ký hợp đồng lao động, vẫn chưa đăng ký thang lương, bản lương và đăng ký sử dụng lao động. Tháng 8/2007 tôi chuyển loại hình kinh doanh từ TNHH sang Cổ Phần và đến thời điểm này khi đã có thuê thêm nhân viên chính thức, tôi bắt đầu đăng ký bảo hiểm xã hội. Nhưng bên Phòng bảo hiểm buộc phải truy thu bảo hiểm từ năm 2006. Tôi phải làm sao để không phải đóng tiền truy thu này vì thật sự những người cũ đã nghỉ việc. Hiện tại chỉ còn 3 thành viên chủ chốt của công ty là nv cũ thôi, còn tất cả đều là mới.
Trả lời:
Theo quy chế về quản lý thu bảo hiểm xã hội bạn hành kèm theo quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của BHXH Việt Nam thì công ty bạn phải truy đóng BHXH cho người lao động từ năm 2006 Tuy nhiên điều kiện truy đóng là Người lao động là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; có tên trong danh sách lao động, tiền lương của đơn vị và có đủ hồ sơ liên quan đến thời gian truy đóng BHXH.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội