Theo quy định tại Điều 32 Bộ Luật lao động và Điều 7 Nghị định 44/2002/NĐ-CP ngày 9/5/2002 của Chính phủ thì:
Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức.
Như vậy, bạn đã hết thời gian thử việc mà không có thông báo từ phía công ty nên bạn được coi là đã có HĐLĐ với công ty và được hưởng mọi quyền lợi trong đó có các quyền lợi về BHXH, BHYT như những người lao động đã ký HĐLĐ khác.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội