Tôi đã ký hợp đồng lao động (có thời hạn) với công ty đang làm việc . Hợp đồng có hiệu lục từ ngày 1/9/2007 đến ngày 1/9/2008. Nhưng hiện nay tôi muốn chuyển sang làm cho một công ty khác và chấm dứt hợp đồng với công ty cũ thì tôi phải làm những thủ tục gì và làm như thế nào để không phải vi phạm hợp đồng lao động đã ký. Và chế độ bảo hiểm của tôi ở công ty cũ sẽ được giải quyết ra sao?? Sau khi tôi chấm dứt hợp đồng mà chưa hềt thời hạn. Xin cảm ơn !!
Trả lời:
Muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐđúng pháp luật bạn cần phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 30 ngày.
HĐLĐ của bạn là xác định thời hạn nên khi đơn phương chấm dứt bạn phải có lý do quy định tại Điều 37 Bộ Luật lao động như: không trả lương, không bố trí công việc theo như thoả thuận, gia đình hoặc bản thân khó khăn, bị ngược đãi cưỡng bức lao động. Khi chấm dứt HĐLĐ bạn có thể chốt sổ BHXH tại công ty cũ chuyển về công ty.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội