Câu hỏi:
Trả lời:
Theo
Điều
34,
35
Luật
Bảo
hiểm
xã
hội,
lao
động
nữ
hưởng
100%
mức
bình
quân
tiền
lương,
tiền
công
tháng
đóng
bảo
hiểm
xã
hội
của
6
tháng
liền
kề
trước
khi
nghỉ
thai
sản;
được
bảo
hiểm
y
tế
trả
80%
chi
phí
sinh
nở.
Ngày
18/6,
Quốc
hội
đã
thông
qua
Bộ
luật
Lao
động
năm
2012
thay
thế
cho
Bộ
luật
Lao
động
năm
1995.
Bộ
luật
Lao
động
năm
2012
có
hiệu
lực
thi
hành
từ
ngày
1/5/2013.
Một
trong
các
điểm
mới
của
luật
này
là
thời
gian
nghỉ
thai
sản
của
lao
động
nữ.
Theo
đó,
thời
gian
nghỉ
thai
sản
của
lao
động
nữ
được
tăng
lên
từ
4
tháng
thành
6
tháng.
Toàn
bộ
thời
gian
nghỉ
thai
sản
được
bảo
hiểm
xã
hội
chi
trả.
Đối
với
trường
hợp
sinh
con
trước
ngày
Bộ
luật
Lao
động
năm
2012
có
hiệu
lực,
mà
đến
ngày
1/5/2013
vẫn
đang
trong
thời
gian
nghỉ
sinh
con
theo
luật
cũ
(4
tháng),
theo
quy
định
tại
Điều
240
Bộ
luật
lao
động
năm
2012,
người
lao
động
sẽ
được
nghỉ
thêm
2
tháng
và
2
tháng
nghỉ
thêm
này
cũng
được
bảo
hiểm
xã
hội
chi
trả
như
đối
với
các
trường
hợp
sinh
con
sau
ngày
1/5/2013.
Việc
tăng
thêm
thời
gian
nghỉ
thai
sản
cho
lao
động
nữ
đã
được
luật
quy
định,
do
vậy
mọi
cơ
quan,
tổ
chức,
cá
nhân
sử
dụng
lao
động
phải
nghiêm
chỉnh
chấp
hành
quy
định
này.
Tuy
nhiên,
cũng
có
thể
có
trường
hợp
người
sử
dụng
lao
động
không
biết
hoặc
biết
nhưng
cố
tình
không
thực
hiện.
Do
vậy,
trường
hợp
người
lao
động
không
được
người
sử
dụng
lao
động
cho
nghỉ
đủ
6
tháng
có
quyền
khiếu
nại
đến
người
sử
dụng
lao
động
hoặc
đề
nghị
tổ
chức
công
đoàn
(nếu
có)
hoặc
phòng
lao
động
thương
binh
và
xã
hội
quận,
huyện
có
biện
pháp
yêu
cầu
người
sử
dụng
lao
động
thực
hiện
đúng
quy
định
của
pháp
luật.
Về
mức
hưởng
chế
độ
thai
sản,
theo
quy
định
tại
Điều
34,
35
Luật
Bảo
hiểm
xã
hội,
lao
động
nữ
được
100%
mức
bình
quân
tiền
lương,
tiền
công
tháng
đóng
bảo
hiểm
xã
hội
của
6
tháng
liền
kề
trước
khi
nghỉ
việc.
Ngoài
ra,
người
lao
động
nữ
còn
được
trợ
cấp
một
lần
khi
sinh
con
bằng
hai
tháng
lương
tối
thiểu
chung.
Đối
với
chi
phí
khám
chữa
bệnh,
sinh
con
theo
quy
định
tại
Điểu
22
Luật
bảo
hiểm
y
tế,
người
lao
động
được
bảo
hiểm
y
tế
chi
trả
80%
chi
phí
và
họ
phải
chịu
20%
chi
phí.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 1900 6279 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Đặt một câu hỏi tại đây |
VĂN PHÒNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH
A-10-11
Centana
Thủ
Thiêm,
số
36
Mai
Chí
Thọ,
Phường
An
Phú,
Tp.Thủ
Đức,
Tp.Hồ
Chí
Minh
Tel/Fax:
028.38 991104
Hotline:
0978845617-
0909160684
Email:
info@luatsuhcm.com
ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI
Tầng
18,
Tòa
nhà
N105,
Ngõ
105
Đường
Nguyễn
Phong
Sắc,
Quận
Cầu
Giấy,
Hà
Nội
Cell: 0967388898
LS
Chính
Email: lschinh@luatsuhcm.com
Đang truy cập : 22
Hôm nay : 1471
Tháng hiện tại : 5449
Tổng lượt truy cập : 10470925