Thỏa thuận việc cấp dưỡng có thể thực hiện bằng miệng hoặc lập thành văn bản trong đó thể hiện các nội dung sau:
- Thời điểm (ngày, tháng...) người có nghĩa
vụ cấp dưỡng bắt đầu thực hiện cấp dưỡng;
- Mức cấp dưỡng, phương thức thực hiện cấp
dưỡng;
- Các thỏa thuận khác về thay đổi mức cấp dưỡng, phương thức cấp dưỡng…
Nếu thỏa thuận được lập thành văn bản thì phải ghi rõ ngày, tháng lập văn bản, chữ ký của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người được cấp dưỡng.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội