Trang nhất » Hỏi đáp lao động


Không hoàn trả sổ bảo hiểm cho người lao động

Câu hỏi:

Tôi công tác tại trường THCS CMT8 - Quận 10 TP.HCM. Từ tháng 11-2012 đến 15-6-2013 có tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và có cả sổ hợp đồng lao động. Do mới ra trường và lần đầu đi làm nên tôi không rõ phần hành chính. Tôi chỉ không hiểu vì sao khi tôi ký bản thanh lý hợp đồng (2 bản) mà họ không giao cho tôi bất cứ giấy gì liên quan đến việc tôi thôi việc. Và sau khi tôi hỏi sổ BHXH của tôi khi nào có thì kế toán trả lời lâu lắm em ơi khi nào có chị sẽ nhắn tin em sau. Đến nay đã hơn 3 tháng, chỉ sau khi tôi không thể đợi nữa và đã nhắn tin cho kế toán rằng nếu bận quá thì tự tôi sẽ làm việc trực tiếp với BHXH Quận 10 (hỏi xem lý do gì mà chốt sổ BHXH của tôi lâu thế). cô Kế toán sau khi xem tin nhắn của tôi ngày 16/9/2013 thì đến 20/9/2013 nhắn tôi đến trường nhận sổ. Tôi muốn làm rõ việc chậm trễ này mặc dù thời gian tôi làm ít tháng nên tôi không được xét trợ cấp thất nghiệp như kế toán trường đã nói. Tôi chỉ muốn biết tại sao họ lại cố tình kéo dài thời gian trả sổ để làm gì và họ có vi phạm gì không? Tôi chân thành cảm ơn luật sư và kính chúc sức khỏe!.

Trả lời:

Điều 47 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
 “1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán”
Việc trả lại sổ BHXH là trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động không còn làm việc (tại điểm c Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2006) và là quyền của người lao động khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (Khoản 2 Điều 15 Luật BHXH 2006, Khoản 2 Điều 7 NĐ 127/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp).
Do đó, công ty chậm trả sổ bảo hiểm cho anh/chị là trái với quy định của pháp luật.
người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.
4. Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập”.
Trong trường hợp của chị, chị chỉ cần nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh. Vì sổ BHXH do công ty giữ, còn danh sách người hưởng chế độ thai sản thì do công ty lập. Trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhận đủ giấy tờ, công ty phải có trách nhiệm thanh toán chế độ thai sản cho chị.


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 1900 6279 để được luật sư tư vấn trực tiếp.


 
 Đặt một câu hỏi tại đây
 

chuyen nha tron goi-- chuyen van phong tron goi

van tai hang hoa-- chuyen nha tron goi tai ha noi

Địa chỉ liên hệ

VĂN PHÒNG TẠI  TP HỒ CHÍ MINH

A-10-11 Centana Thủ Thiêm, số 36 Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Tp.Thủ Đức, Tp.Hồ Chí Minh
Tel/Fax: 028.38 991104 

Hotline: 0978845617- 0909160684
Email:  info@luatsuhcm.com

ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI

 Tầng 18, Tòa nhà N105, Ngõ 105 Đường Nguyễn Phong Sắc, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
 Cell: 0967388898 LS Chính

 Email: lschinh@luatsuhcm.com

 

thủ tục làm sổ đỏ thủ tục đăng ký vệ sinh an toàn thực phẩmthủ tục công bố chất lượng sản phẩm thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thủ tục thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại việt nam thủ tục thành lập chi nhánh công ty nước ngoài tại việt nam

Thống kê

Đang truy cậpĐang truy cập : 12


Hôm nayHôm nay : 2220

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 83740

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 10348976