Hỏi đáp lao động

Hỏi đáp lao động

Thời gian học nghề có tính vào số ngày nghỉ hằng năm không?

Thời gian học nghề có tính vào số ngày nghỉ hằng năm không?

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Công khai quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Công khai quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Lao động nữ được chăm sóc sức khỏe như thế nào?

Lao động nữ được chăm sóc sức khỏe như thế nào?

Khi nào được làm thêm đến 300 giờ trong 1 năm?

Khi nào được làm thêm đến 300 giờ trong 1 năm?

Xử lý bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động như thế nào?

Xử lý bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động như thế nào?

Biểu hiện quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Biểu hiện quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Xây dựng nội quy lao động tại doanh nghiệp như thế nào?

Xây dựng nội quy lao động tại doanh nghiệp như thế nào?

Quyền tham gia ý kiến của người lao động

Quyền tham gia ý kiến của người lao động

Hình thức trả lương cho người lao động

Hình thức trả lương cho người lao động

Làm thêm giờ ngày thường được trả lương thế nào?

Làm thêm giờ ngày thường được trả lương thế nào?

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nghỉ điều trị dài ngày có cần báo trước?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nghỉ điều trị dài ngày có cần báo trước?

Thành phần và số lượng đối thoại tại nơi làm việc

Thành phần và số lượng đối thoại tại nơi làm việc

Khi nào phải ký hợp đồng và quyền chấm dứt hợp đồng với người giúp việc?

Khi nào phải ký hợp đồng và quyền chấm dứt hợp đồng với người giúp việc?

Hợp đồng lao động vô hiệu khi vi phạm nguyên tắc giao kết

Hợp đồng lao động vô hiệu khi vi phạm nguyên tắc giao kết

Chế độ được hưởng tai nạn lao động được hưởng trong trường hợp nào?

Chế độ được hưởng tai nạn lao động được hưởng trong trường hợp nào?

Nghỉ việc theo Nghị định 154 có được dự thi viên chức hay không?

Nghỉ việc theo Nghị định 154 có được dự thi viên chức hay không?

Nghĩa vụ thực hiện đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp

Nghĩa vụ thực hiện đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp

Quy định về việc chi trả tiền thưởng của Công ty

Quy định về việc chi trả tiền thưởng của Công ty

Đối tượng tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Đối tượng tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Quy định pháp luật về việc sử dụng người lao động chưa thành niên

Quy định pháp luật về việc sử dụng người lao động chưa thành niên

Công ty không trả lương cho người lao động bị xử lý ra sao?

Công ty không trả lương cho người lao động bị xử lý ra sao?

Thời gian cần báo trước khi nghỉ việc: Đối với hợp đồng lao đồng không thời hạn và ngành nghề đặc thù

Thời gian cần báo trước khi nghỉ việc: Đối với hợp đồng lao đồng không thời hạn và ngành nghề đặc thù

Trường hợp trả trợ cấp thôi việc cho người lao động và cách tính trợ cấp thôi việc

Trường hợp trả trợ cấp thôi việc cho người lao động và cách tính trợ cấp thôi việc

Khi yêu cầu nhân viên làm thêm giờ, người sử dụng lao động lưu ý điều gì?

Khi yêu cầu nhân viên làm thêm giờ, người sử dụng lao động lưu ý điều gì?

Quy định về ngày nghỉ cho người lao động

Quy định về ngày nghỉ cho người lao động

Điều kiện trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

Điều kiện trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Những trường hợp nào phải tổ chức đối thoại theo luật lao động?

Những trường hợp nào phải tổ chức đối thoại theo luật lao động?

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây