Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (sau đây gọi là Bộ luật) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13. Bộ luật Lao động mới thúc đẩy thị trường lao động phát triển, giải quyết căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành sau 5 năm áp dụng trên thực tế và tạo khung pháp lý thông thoáng, linh hoạt hơn về tuyển dụng, sử dụng lao động bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và NSDLĐ, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của lao động Việt Nam. Tuy nhiên, những vấn đề lao động phát sinh trên thực tế đa dạng và rất phức tạp ngày càng nhiều và rất cần có Luật sư và chuyên gia đi cùng Người lao động và Doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật.
Chúng tôi trên mạng xã hội