Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật mà người sử dụng lao động có thể áp dụng để chấm dứt quan hệ lao động với người lao động có hành vi như: trộm cắp, tham ô, gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động… Khi áp dụng sa thải, trên thực tế thường xảy ra tranh chấp bởi đây là hình thức kỷ luật cao nhất, quy trình phức tạp, không chỉ chấm dứt quan hệ lao động mà còn để lại “vết nhơ” trong hồ sơ của người lao động. Vì vậy, đây là hình thức kỷ luật mà doanh nghiệp chỉ nên áp dụng khi không còn cách nào khác.
Chúng tôi trên mạng xã hội