Hợp đồng, thỏa thuận giữa các chủ thể hướng đến xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ trong những quan hệ xã hội cụ thể, đặc biệt trong các lĩnh vực dân sự, thương mại và lao động.
Thuê mặt bằng/trụ sở phục vụ hoạt động kinh doanh luôn là nhu cầu thiết yếu của mọi doanh nghiệp trong thực hiện kế hoạch kinh doanh và mở rộng quy mô doanh nghiệp. Kéo theo đó là sự phát triển của dịch vụ cho thuê mặt bằng/trụ sở của những nhà đầu tư bất động sản.
Để đảm bảo hiệu quả hoạt động thương mại, hợp đồng cho thuê hàng hóa cần phải thỏa mãn các điều kiện cụ thể về nội dung và hình thức để bảo đảm về trách nhiệm thương mại cũng như về pháp lý.
Điều 144 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định về tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố, là những cơ chế quan trọng để phát hiện, ngăn chặn, xử lý hành vi vi phạm pháp luật hình sự. Dưới đây là một số phân tích chi tiết hơn về các nội dung soạn thảo Đơn tố giác tội phạm.
Hoạt động đăng ký bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ, phổ biến là quyền tác giả và quyền sở hữu công nghiệp mang lại những lợi ích thiết thực cho các cá nhân, tổ chức. Không nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của hoạt động đăng ký, chủ thể có quyền sẽ đối mặt với rủi ro như bị xâm hại về lợi ích, ảnh hưởng đến uy tín.
Hợp đồng mua bán hàng hóa tùy thuộc vào từng loại hàng hóa mà cơ cấu điều khoản hợp đồng khác nhau và mức phí dịch vụ pháp lý cũng khác. Phí dịch vụ soạn thảo hợp đồng mua bán hàng hóa bao nhiêu là vấn đề thắc mắc đối với phần nhiều khách hàng tiếp cận với dịch vụ soạn thảo, rà soát hợp đồng. Hiểu rõ được vướng mắc đó, chúng tôi xin giới thiệu dịch vụ soạn thảo hợp đồng mua bán hàng hóa và đề xuất phí dịch vụ để quý khách hàng tham khảo.
Quyền tác giả là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tác phẩm do mình sáng tạo ra hoặc sở hữu. Quyền tác giả là loại quyền sở hữu trí tuệ thông dụng và ngày càng phổ biến trong các giao dịch chuyển nhượng quyền dân sự.
Văn phòng luật sư Tô Đình Huy là một công ty luật có kinh nghiệm chuyên sâu về tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên sâu về luật Doanh nghiệp, kinh tế, tài chính, đất đai, thuế và được các doanh nghiệp tin tưởng trong suốt thời gian qua, chúng tôi mong tư vấn, trợ giúp pháp lý nhằm “loại trừ những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp”.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọi là luật sư tư vấn thường xuyên) là việc một hoặc nhiều luật sư tại được phân công một cách thường xuyên, thường trực nhằm tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và đại diện theo ủy quyền giải quyết các vấn đề pháp lý cho doanh nghiệp.
Công ty TNHH hai thành viên là hình thức phổ biến được lựa chọn khi quyết định thành lập doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhà đầu tư nào cũng hiểu rõ cơ chế vận hành, những lợi thế cũng như hạn chế của loại hình doanh nghiệp này. Giải đáp những thắc mắc, lo lắng về pháp lý của khách hàng; tạo sự an tâm đầu tư khi khách hàng muốn khởi động sự nghiệp, làm chủ doanh nghiệp; cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp nhanh chóng, hiệu quả là mục tiêu của chúng tôi.
Công ty TNHH một thành viên là một trong những loại hình doanh nghiệp đang hoạt động phổ biến hiện nay. Lựa chọn loại hình doanh nghiệp khi bắt đầu kinh doanh là việc rất quan trọng bởi cơ chế pháp lý điều chỉnh mỗi loại hình doanh nghiệp là khác nhau. Đồng thời, mỗi loại hình phù hợp với nhu cầu và điều kiện đầu tư khác nhau. Vậy, cơ sở nào quyết định thành lập và thủ tục thành lập Công ty TNHH một thành viên như thế nào?
Doanh nghiệp tư nhân là loại hình phù hợp với nhu cầu kinh doanh với quy mô nhỏ, cơ chế hoạt động đơn giản, số lượng lao động không nhiều, cá nhân chủ sở hữu được toàn quyền quyết định hoạt động quản lý và kinh doanh nhưng cũng đi kèm rủi ro về trách nhiệm tài sản vô hạn.
Sang tên sổ hồng là thủ tục đăng ký biến động nhà, đất. Có hai cách để lựa chọn thủ tục sang tên sổ hồng: bạn có thể chọn cập nhật tên của người mua hoặc người được tặng cho hoặc người được thừa kế ngay trên sổ hồng (nếu trên sổ hồng còn chỗ cập nhật) hoặc cấp đổi sổ hồng mới cho người mua hoặc người được tặng cho hoặc người được thừa kế.
Tố tụng hành chính là một phương thức giải quyết tranh chấp hành chính. Khi tham gia tố tụng vụ án hành chính, bên cạnh yêu cầu xem xét tính hợp pháp của quyết định, hành vi hành chính, người khởi kiện có thể đưa ra yêu cầu bồi thường, giải quyết quan hệ về tài sản liên quan.
Tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất là sự bất đồng, mâu thuẫn hay xung đột về lợi ích, về quyền và nghĩa vụ giữa các chủ thể khi tham gia vào quan hệ pháp luật chuyển nhượng quyền sử dụng đất.
Đặt cọc là một trong các biện pháp bảo đảm phổ biến. Việc giao kết hợp đồng đặt cọc nhằm mục đích đảm bảo cho việc giao kết hợp đồng; thực hiện hợp đồng hoặc cả hai mục đích trên. Tuy nhiên, tranh chấp hợp đồng đặt cọc là điều các bên khó tránh khỏi khi các bên không tuân thủ đúng những điều đã giao kết. Việc tham gia của Luật sư trong tranh chấp hợp đồng đặt cọc là rất cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích của các bên.
Hợp thức hóa nhà đất tại Thành phố Thủ Đức là thủ tục xin cấp sổ hồng (giấy chứng nhận quyền sử dụng đất quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất) đối với đất hoặc nhà và đất tại Thành phố Thủ Đức đã được mua/tặng cho bằng giấy tay, đất và nhà chưa được cấp sổ/giấy chứng nhận.
Tranh chấp hợp đồng lao động là sự mâu thuẫn, xung đột về lợi ích đã được thỏa thuận trong hợp đồng giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động. Những tranh chấp hợp đồng lao động cá nhân thường gặp đó là: tranh chấp về tiền lương, tranh chấp về chế độ làm việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng, tranh chấp về việc chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp về kỷ luật lao động…
Tranh chấp đất đai là một dạng tranh chấp phổ biến và phức tạp tại Việt Nam. Bởi lẽ, pháp luật quy định và điều chỉnh khá nhiều vấn đề như: các dạng tranh tranh chấp về đất đai, các phương thức giải quyết, thời hiệu và việc không áp dụng thời hiệu.
Điều chuyển người lao động là việc người sử dụng lao động ra mệnh lệnh chuyển người lao động làm công việc khác trong một thời gian nhất định trái với thoả thuận ban đầu trong hợp đồng lao động. Khi sử dụng quyền này, người sử dụng lao động có thể ra mệnh lệnh bằng miệng hoặc ban hành quyết định bằng văn bản, nhưng không nhất thiết phải sửa đổi hợp đồng lao động đã ký kết.
Chúng tôi trên mạng xã hội