Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động

1.2. Trình tự thủ tục khởi kiện vụ án lao động 

a. Điều kiện khởi kiện
Người khởi kiện phải có quyền khởi kiện vụ án tranh chấp lao động các nhân và có đầy đủ năng lực hành vi tố tụng dân sự.
Về quyền khởi kiện:
- Người lao động có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
- Tổ chức đại diện tập thể lao động có quyền khởi kiện vụ án lao động trong trường hợp được người lao động ủy quyền theo quy định của pháp luật.

Về năng lực hành vi tố tụng dân sự
- Người lao động là người từ đủ 18 tuổi trở lên có đầy đủ năng lực hành vi tố tụng dân sự, trừ người mất năng lực hành vi dân sự.
- Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi đã tham gia lao động theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) được tự mình tham gia tố tụng về những việc có liên quan đến quan hệ lao động.
- Người lao động từ đủ 06 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi thì việc thực hiện quyền, nghĩa vụ tố tụng dân sự của đương sự cho những người này tại Tòa án do người đại diện hợp pháp của người lao động thực hiện.
- Người chưa đủ 06 tuổi hoặc người mất năng lực hành vi dân sự thì không có năng lực hành vi tố tụng dân sự. Việc thực hiện quyền, nghĩa vụ tố tụng dân sự cho những người này tại Tòa án do người đại diện hợp pháp của họ thực hiện.
- Người lao động là người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi thì việc thực hiện quyền, nghĩa vụ tố tụng dân sự của họ được xác định theo quyết định của Tòa án.

b. Tranh chấp lao động cá nhân
Căn cứ Khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019, một tranh chấp được xem là tranh chấp lao động cá nhân khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động, tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
- Các bên trong tranh chấp:
+ Giữa người lao động với người sử dụng lao động;
+ Giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

c. Thủ tục hòa giải
Căn cứ Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
- Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải ;
- Về trường hợp bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ;
- Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt HĐLĐ;
- Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
- Về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

d. Thời hiệu khởi kiện
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 190 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Lưu ý:
- Trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác mà không thể yêu cầu đúng thời hạn thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
- Thời hiệu khởi kiện chỉ được Toà án áp dụng theo yêu cầu của một bên và yêu cầu này phải đưa ra trước khi Tòa án cấp sơ thẩm ra bản án, quyết định giải quyết vụ việc. Tức là dù vụ việc đã hết thời hiệu khởi kiện nhưng các bên không yêu cầu Toà án áp dụng thời hiệu thì vụ việc vẫn được giải quyết như bình thường

Về khởi kiện vụ án lao động cần có đơn khởi kiện và đơn khởi kiện phải đáp ứng đủ các điều kiện khởi kiện như đã phân tích ở trên. Đồng nghĩa với việc nộp đơn khởi kiện phải hợp lý với thời gian khởi kiện.

2. Phạm vi cung cấp dịch vụ của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy.

2.1. Phạm vi tư vấn & hỗ trợ:

- Tư vấn về quyền khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện hòa giải: 
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn nhằm xác định rõ quyền khởi kiện của khách hàng trong từng vụ việc cụ thể, xác định thời hiệu khởi kiện theo quy định pháp luật, đồng thời phân tích khả năng tiến hành hòa giải, thương lượng để đảm bảo bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng
- Soạn thảo đơn khởi kiện và hồ sơ pháp lý liên quan:
Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị, soạn thảo đơn khởi kiện phù hợp với nội dung tranh chấp, đúng mẫu quy định của Tòa án và hoàn thiện đầy đủ các tài liệu, chứng cứ cần thiết nhằm đảm bảo hồ sơ có giá trị pháp lý và được thụ lý nhanh chóng.
- Hướng dẫn khách hàng nộp đơn đúng Tòa án có thẩm quyền: 
Tư vấn và hướng dẫn chi tiết về việc xác định đúng Tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng, từ đó giúp khách hàng nộp đơn khởi kiện đúng nơi, đúng thẩm quyền, tránh tình trạng bị trả lại đơn.
- Tham gia đại diện theo ủy quyền hoặc luật sư bảo vệ quyền lợi tại Tòa
Cung cấp dịch vụ luật sư tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện theo ủy quyền hoặc người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng trong suốt quá trình giải quyết vụ án tại Tòa án nhằm đảm bảo việc tranh tụng hiệu quả, đúng pháp luật.
- Tư vấn phương án hòa giải, thương lượng, kháng cáo, kháng nghị (nếu có)
Tư vấn cho khách hàng các phương án giải quyết tranh chấp thông qua hòa giải hoặc thương lượng để tiết kiệm thời gian, chi phí. Đồng thời hỗ trợ đánh giá khả năng và điều kiện thực hiện kháng cáo, kháng nghị nếu phán quyết của Tòa án chưa bảo đảm quyền lợi hợp pháp của khách hàng.

2.2. Các loại tranh chấp hỗ trợ:

- Tranh chấp về chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật quy định
- Tranh chấp về tiền lương, trợ cấp, BHXH, BHYT
- Tranh chấp về sa thải, kỷ luật lao động
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, tai nạn lao động
- Tranh chấp giữa cá nhân hoặc tập thể người lao động với doanh nghiệp
- Tranh chấp giữa tập doanh nghiệp với doanh nghiệp
- Tranh chấp có liên quan tới quan hệ lao động

2.3. Công việc của văn phòng Luật sư Tô Đình Huy khi thực hiện dịch vụ.

- Tiếp nhận yêu cầu và hồ sơ từ khách hàng 
- Tư vấn sơ bộ về khả năng khởi kiện và hướng xử lý
- Soạn đơn khởi kiện, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ
- Nộp đơn khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền
- Theo dõi vụ án, hỗ trợ khách hàng trong quá trình tố tụng
- Tham gia phiên tòa (nếu được ủy quyền hoặc mời bảo vệ quyền lợi)
Phí dịch vụ: Phụ thuộc vào tính chất vụ án, yêu cầu cụ thể của khách hàng
Có thể linh hoạt trọn gói hoặc tính theo từng giai đoạn

3. Dịch vụ tư vấn trình tự thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Khách hàng có vướng mắc các vấn đề liên quan và có nhu cầu Tư vấn liên quan đến điều kiện đầu tư, ngành nghề đầu tư, xin giấy phép đầu tư, xin vui lòng liên hệ với Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy. Chúng tôi rất hân hạnh được tư vấn pháp luật cho Quý khách hàng theo các phương thức sau:
i) Tư vấn trực tiếp tại văn phòng
- Khách hàng có điều kiện đến trực tiếp Văn phòng chúng tôi tư vấn sẽ hiệu quả nhất. Việc khách hàng đến trực tiếp tại Văn phòng luật sư sẽ là cơ hội để Luật sư và khách hàng gặp trực tiếp, trao đổi chi tiết, cặn kẽ để nắm bắt sự việc cũng như yêu cầu của khách hàng một cách đầy đủ và chính xác nhất, qua đó chúng tôi cũng nhanh chóng đưa ra các giải pháp tư vấn cụ thể.
- Chúng tôi tiếp nhận tư vấn pháp luật cho khách hàng tất cả các ngày trong tuần.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6 hàng tuần: Từ 8h30 đến 17h30
- Khách hàng tham khảo địa chỉ và định vị vị trí địa chỉ tại mục Liên hệ của website chúng tôi.
- Phí tư vấn pháp luật trực tiếp được chúng tôi niêm yết cụ thể tại Văn phòng làm việc của chúng tôi. Phí tư vấn được tính theo giờ và theo lĩnh vực. Phí tư vấn trực tiếp được chúng tôi tính theo giờ, phí tư vấn từ 300.000 đồng/giờ tư vấn.
ii) Tư vấn qua số điện thoại miễn phí
Chúng tôi sử dụng số 0978845617 làm Hotline cho Văn phòng. Số điện thoại Hotline sẽ xử lý các tình huống khẩn cấp và tư vấn miễn phí đối với các tình huống pháp lý ngắn gọn và đơn giản.
- Số điện thoại trên chúng tôi có sử dụng Zalo.
- Trong giờ hành chính (Từ thứ 2 – thứ 6 hàng tuần: Từ 8h30 đến 17h30) khách hàng có thể liên hệ số: 028.38991104 để gặp các Chuyên viên tư vấn của chúng tôi.

iii) Tư vấn qua các công cụ trực tuyến như Messenger và Zalo, Email
- Trên các website, chúng tôi có gắn công cụ để gọi điện trực tiếp, gọi và nhắn tin và các công cụ Messenger và Zalo. Quý khách hàng có nhu cầu, vui lòng click vào biểu tượng cần liên hệ để nhanh chóng kết nối với chúng tôi.
- Các tình huống phức tạp hay việc trình bày cần văn bản, quý khách hàng có thể liên hệ theo Forms liên hệ đã được chúng tôi thiết kế hoặc Email cho chúng tôi theo địa chỉ: info@luatsuhcm.com, Chúng tôi sẽ tiếp nhận và xử lý trong vòng 01 đến 03 ngày.
- Tư vấn các tình huống qua Email chúng tôi có thu phí tư vấn. Phí tư vấn chúng tôi sẽ liên hệ báo với khách hàng trước khi thực hiện. Phí tư vấn chỉ từ 100.000 đồng/tình huống.

iv) Tư vấn bằng văn bản:
- Đối với các trường hợp tư vấn cần xác thực cao, hoặc phải gửi cho bên thứ ba tham khảo…theo yêu cầu của khách hàng, Chúng tôi sẽ phát hành Thư tư vấn bằng văn bản, việc tư vấn bằng văn bản sẽ theo tiêu chuẩn về hình thức cũng như nội dung sẽ cao hơn các hình thức tư vấn khác.
- Chúng tôi có thu phí tư vấn đối với việc tư vấn bằng hình thức văn bản. Phí tư vấn bằng văn bản có phí từ 1.000.000 đồng/tình huống. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được báo phí cho các trường hợp cụ thể.

v) Luật sư riêng cho cá nhân và tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp
- Ngoài việc tư vấn pháp luật cho các tình huống pháp lý cụ thể, Chúng tôi còn cung cấp dịch vụ Luật sư riêng cho cá nhân và Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp.
- Đây là dịch vụ chuyên sâu của chúng tôi với mục tiêu đem đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất về dịch vụ Luật sư.
- Luật sư riêng cho cá nhân: cá nhân có Luật sư riêng khi làm việc hoặc thực hiện các giao dịch dân sự, kinh tế. Khi có nhu cầu, khách hàng chỉ cần gọi cho Luật sư riêng, Luật sư sẽ hỗ trợ ngay tức khắc có thể cho khách hàng.
- Tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp: doanh nghiệp có Luật sư tư vấn sẽ giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh và phòng ngừa rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về phạm vi dịch vụ, phí dịch vụ và phương thức tư vấn.
Chúng tôi hy vọng các phương thức tư vấn pháp luật của chúng tôi sẽ đem đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý của mình. Hãy liên hệ với chúng tôi để trải nghiệm dịch vụ tốt nhất!
>> Tham khảo: Chi phí thuê luật sư giải quyết tranh chấp lao động

4. Thông tin liên hệ của Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy

Nếu Quý khách hàng đang gặp phải vấn đề pháp lý liên quan đến trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0909160684 để nhận được sự tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động và được hỗ trợ kịp thời.
Số hotline được Luật sư tiếp nhận và xử lý trên phạm vi toàn quốc.
Thời gian làm việc từ 08 giờ sáng đến 21 giờ tối trong khoảng thời gian từ Thứ 2 đến Thứ 7 trong tuần.
Ngoài phương thức hỗ trợ qua số hotline cho dịch vụ tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động, chúng tôi còn tư vấn và hỗ trợ trực tiếp và trực tuyến qua Zalo: 0978845617, và Email info@luatsuhcm.com 
Chúng tôi hiểu rằng, vấn đề pháp lý về thủ tục khởi kiện vụ án lao động có thể ảnh hưởng lớn đến cuộc sống và công việc, thời gian, chi phí của bạn. Hãy để đội ngũ Luật sư của chúng tôi đồng hành và hỗ trợ bạn giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả và chuyên nghiệp nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng Quý khách hàng trên mỗi bước đường pháp lý.