Tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định đang gia tăng tại TP.HCM, nhất là khi doanh nghiệp vi phạm thời hạn, mức lương hoặc chấm dứt thử việc trái luật. Để bảo vệ quyền lợi, người lao động có thể khởi kiện tại Tòa án khu vực theo quy định mới từ 01/7/2025.Dịch vụ luật sư lao động tại Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy sẽ hỗ trợ khách hàng từ khâu tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, xác định thẩm quyền, đến tham gia phiên tòa, đảm bảo quy trình đúng luật và bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động.
Hợp đồng thử việc là hình thức giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động để xác định sự phù hợp của người lao động đối với vị trí tuyển dụng. Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng thử việc phải được lập thành văn bản, trừ trường hợp làm việc dưới 01 tháng.
Các quy định pháp luật đáng chú ý về hợp đồng thử việc bao gồm:
- Thời gian thử việc:
- Tiền lương thử việc: Ít nhất bằng 85% lương chính thức của công việc đó.
Hợp đồng thử việc là bước tiền đề thiết lập quan hệ lao động chính thức. Tuy nhiên, hợp đồng này chỉ hợp pháp khi tuân thủ đúng thời hạn, hình thức và nội dung quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Xem thêm về Tư vấn soạn thảo Hợp đồng, thỏa thuận
Hợp đồng thử việc sẽ bị xem là không đúng quy định pháp luật trong các trường hợp phổ biến sau:
Khi phát sinh các vi phạm nêu trên, hậu quả pháp lý có thể xảy ra là:
Việc ký hợp đồng thử việc sai luật không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn khiến doanh nghiệp chịu rủi ro pháp lý lớn. Người lao động cần chủ động nắm luật để bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Theo Điều 35 và Điều 39 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về lao động là nơi bị đơn cư trú hoặc làm việc. Từ ngày 01/7/2025, tại TP.HCM, thẩm quyền này được thực hiện bởi Tòa án khu vực theo Quyết định số 347/QĐ-TANDTC về tổ chức hệ thống TAND cấp huyện.
Cụ thể:
Trường hợp các bên có thỏa thuận chọn nơi giải quyết tranh chấp khác (nếu hợp lệ) thì Tòa án theo thỏa thuận sẽ có thẩm quyền.
Người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ khởi kiện gửi đến Tòa án khu vực, gồm các giấy tờ sau:
Trường hợp không có đầy đủ tài liệu, người lao động có thể đề nghị Tòa án yêu cầu công ty cung cấp chứng cứ trong quá trình giải quyết.
Quá trình giải quyết tranh chấp hợp đồng thử việc tại Tòa án khu vực được thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Nộp đơn khởi kiện
Người lao động có thể nộp hồ sơ bằng một trong các cách:
Bước 2: Xử lý đơn khởi kiện
Bước 3: Thụ lý và nộp tiền tạm ứng án phí
Bước 4: Chuẩn bị xét xử
Bước 5: Mở phiên tòa xét xử sơ thẩm
- Phiên tòa được mở trong 1 tháng kể từ ngày ra quyết định đưa ra xét xử (tối đa 2 tháng nếu có lý do).
Bước 6: Kháng cáo (nếu có)
- Trong vòng 15 ngày, các bên có quyền kháng cáo bản án sơ thẩm nếu không đồng ý với nội dung phán quyết.
Kể từ ngày 01/7/2025, hệ thống Tòa án nhân dân tại TP.HCM được tổ chức lại theo Nghị quyết số 81/2023/UBTVQH 15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Theo đó, TP.HCM không còn các Tòa án nhân dân cấp quận, huyện mà thay vào đó là 19 Tòa án nhân dân khu vực, mỗi Tòa án khu vực phụ trách nhiều đơn vị hành chính. Việc thay đổi mô hình này nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả xét xử và thuận tiện hơn cho người dân trong quá trình giải quyết tranh chấp, khởi kiện và các thủ tục pháp lý.
Cụ thể, thẩm quyền của 19 Tòa án khu vực được xác lập như sau:
Người dân khi có nhu cầu nộp đơn khởi kiện, giải quyết tranh chấp hoặc làm các thủ tục pháp lý khác cần xác định đúng Tòa án khu vực có thẩm quyền theo địa bàn cư trú hoặc nơi phát sinh tranh chấp. Việc nộp sai nơi có thể dẫn đến hồ sơ bị trả lại hoặc kéo dài thời gian xử lý vụ việc. Mỗi Tòa án khu vực đều có trụ sở và bộ phận tiếp nhận hồ sơ riêng, đặt tại vị trí trung tâm của cụm địa bàn phụ trách.
Ví dụ:
Như vậy, từ ngày 01/7/2025, người dân TP.HCM cần lưu ý liên hệ đúng Tòa án khu vực tương ứng với địa bàn nơi cư trú hoặc phát sinh vụ việc để được hướng dẫn và giải quyết đúng thẩm quyền, đúng thủ tục pháp luật. Đây là thay đổi lớn trong tổ chức ngành Tòa án, mang lại tính chuyên nghiệp và hiệu quả trong công tác xét xử trên địa bàn thành phố.
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy cung cấp dịch vụ tư vấn và bảo vệ quyền lợi người lao động trong các tranh chấp liên quan đến hợp đồng thử việc không đúng quy định. Với hiểu biết sâu về Bộ luật Lao động, Bộ luật Tố tụng Dân sự và quy định mới về Tòa án khu vực có hiệu lực từ 01/7/2025, chúng tôi hỗ trợ khách hàng qua các công việc sau:
Chúng tôi cam kết tư vấn đúng luật – hiệu quả – bảo mật, luôn đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án.
Tham khảo thêm về Tư vấn luật lao động mới nhất
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy là đơn vị đã có bề dày hoạt động, với đội ngũ Luật sư được đào tạo bài bản, chính quy và có chuyên môn sâu trong việc tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM. Với đội ngũ Luật sư có nhiều năm kinh nghiệm trong các hoạt động thực tiễn, cung cấp các dịch vụ pháp lý và đặc biệt là kinh nghiệm thực tế về tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM và các vấn đề liên quan, chúng tôi đã cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất về tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM và mang lại sự hài lòng cho nhiều khách hàng.
Ngoài vấn đề chuyên môn, chúng tôi luôn thực hiện dịch vụ tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM với tinh thần, trách nhiệm và sự tận tâm cao nhất, xây dựng niềm tin, sự an tâm và an toàn pháp lý cho khách hàng.
Đồng thời, chúng tôi luôn ý thức tuân thủ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề Luật sư trong quá trình thực hiện tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM trong mối quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp và các cơ quan Nhà nước, các cá nhân có liên quan trong quá trình thực hiện tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM
Chúng tôi cam kết và trách nhiệm bảo mật tất cả các khoản mục, điều kiện của hợp đồng/thỏa thuận nào được thiết lập, ký kết và tất cả giấy tờ, tài liệu, thông tin mà Văn phòng Luật sư có được từ [nội dung dịch vụ]. Văn phòng Luật sư cam kết không công bố hay truyền đạt các vấn đề liên quan đến hợp đồng và công việc này đến Bên thứ ba nào khác mà không có sự đồng ý bằng văn bản của khách hàng, trừ trường hợp cơ quan Nhà nước yêu cầu.
>>> Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động
Nếu Quý khách hàng đang gặp phải vấn đề pháp lý liên quan đến tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0909160684 để nhận được sự tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM và được hỗ trợ kịp thời.
Số hotline được Luật sư tiếp nhận và xử lý trên phạm vi toàn quốc.
Thời gian làm việc từ 08 giờ sáng đến 21 giờ tối trong khoảng thời gian từ Thứ 2 đến Thứ 7 trong tuần.
Ngoài phương thức hỗ trợ qua số hotline cho dịch vụ tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM, chúng tôi còn tư vấn và hỗ trợ trực tiếp và trực tuyến qua Zalo: 0978845617, và Email [info@luatsuhcm.com]
Chúng tôi hiểu rằng, vấn đề pháp lý tư vấn tranh chấp hợp đồng thử việc không đúng quy định tại Tòa án khu vực TP.HCM có thể ảnh hưởng lớn đến cuộc sống và công việc, thời gian, chi phí của bạn. Hãy để đội ngũ Luật sư của chúng tôi đồng hành và hỗ trợ bạn giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả và chuyên nghiệp nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng Quý khách hàng trên mỗi bước đường pháp lý.
>>> Chi phí thuê luật sư tư vấn pháp lý
Tác giả: Khánh Ngọc Tô
Chúng tôi trên mạng xã hội