Đấu thầu mua sắm quà cho người lao động
Thứ tư - 07/09/2022 05:04
Với nhiều doanh nghiệp, việc tặng quà cho người lao động vào các dịp lễ, tết là một nét văn hóa và luôn được duy trì. Để có thể lựa chọn những sản phẩm làm quà tặng có chất lượng với chi phí thấp nhất, các doanh nghiệp hiện nay sẽ thực hiện đấu thầu để lựa chọn nhà thầu (nhà cung cấp). Tuy nhiên đấu thầu mua sắm quà cho người lao động không bắt buộc trong mọi trường hợp.
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Luật Đấu thầu 2013, quy định các trường hợp thực hiện đấu thầu:
1. Lựa chọn nhà thầu cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, hàng hóa, xây lắp đối với:
a) Dự án đầu tư phát triển sử dụng vốn nhà nước của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Dự án đầu tư phát triển của doanh nghiệp nhà nước;
c) Dự án đầu tư phát triển không thuộc quy định tại điểm a và điểm b khoản này có sử dụng vốn nhà nước, vốn của doanh nghiệp nhà nước từ 30% trở lên hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án;
d) Mua sắm sử dụng vốn nhà nước nhằm duy trì hoạt động thường xuyên của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập;
đ) Mua sắm sử dụng vốn nhà nước nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ công;
e) Mua hàng dự trữ quốc gia sử dụng vốn nhà nước;
g) Mua thuốc, vật tư y tế sử dụng vốn nhà nước; nguồn quỹ bảo hiểm y tế, nguồn thu từ dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và nguồn thu hợp pháp khác của cơ sở y tế công lập;
Căn cứ Điều 2 Luật Đấu thầu 2013 quy định đối tượng áp dụng:
1. Tổ chức, cá nhân tham gia hoặc có liên quan đến hoạt động đấu thầu quy định tại Điều 1 của Luật này.
2. Tổ chức, cá nhân có hoạt động đấu thầu không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật này được chọn áp dụng quy định của Luật này. Trường hợp chọn áp dụng thì tổ chức, cá nhân phải tuân thủ các quy định có liên quan của Luật này, bảo đảm công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế.
Theo quy định trên, Doanh nghiệp khi thực hiện mua quà cho người lao động không từ nguồn vốn nhà nước nhằm duy trì hoạt động thường xuyên thì không buộc phải thực hiện đầu thầu theo quy định Luật Đấu thầu. Tuy nhiên, doanh nghiệp có quyền chọn thực hiện đấu thầu và khi chọn thì phải tuân theo Luật Đấu thầu 2013.
Việc lựa chọn hình thức đấu thầu để lựa chọn nhà cung cấp nhằm mục đích công khai, minh bạch các khoản chi. Doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong những hình thức đấu thầu sau: đấu thầu rộng rãi, chào hàng cạnh tranh, mua sắm trực tiếp, tự thực hiện.
Tuy nhiên cần lưu ý:
- Nếu kinh phí được sử dụng có nguồn gốc là Nhà nước hỗ trợ thì phải tuân theo quy định, mục đích của khoản hỗ trợ.
Việc sử dụng tài chính công đoàn phải tuân thủ quy định Điều 27 Luật Công đoàn, Điều 3 Nghị định 191/2013/NĐ-CP và Quyết định 4290/QĐ-LĐ ngày 01/3/2022 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở: mục đích chi, mức chi, công tác kế toán, thống kê, báo cáo, quyết toán tài chính.
Chuyên đề trên đây là chia sẻ của chúng tôi về vấn đề Đấu thầu mua sắm quà cho người lao động nhằm hỗ trợ người đọc có thêm kiến thức về pháp luật, không nhằm mục đích thương mại. Các thông tin trong chuyên đề Đấu thầu mua sắm quà cho người lao động chỉ là quan điểm cá nhân người viết, người đọc chỉ tham khảo. Chúng tôi đề nghị Quý Khách hàng nên tham khảo ý kiến chuyên môn từ Luật sư của chúng tôi đối với các vấn đề cụ thể. Các yêu cầu giải đáp thắc mắc hãy liên hệ trực tiếp với Văn phòng của chúng tôi theo địa chỉ phía trên hoặc liên hệ qua Hotline: 0978845617, Email: info@luatsuhcm.com
Chúng tôi trên mạng xã hội